Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit

Kristin Krumm Immobilien GmbH
Wolfsburg, Germany
3 months ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Compensation
€ 50K

Job location

Wolfsburg, Germany

Tech stack

Software as a Service
IT Management
Software Systems
Computerised Systems

Job description

Wir suchen ITler (m/w/d) für den Bereich IT-Management, Digitalisierung & Prozesse. Du unterstützt uns bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie der Wartung der laufenden Systeme. Ein Höchstmaß an prozessualem Denken und eine starke Affinität zu neuen Technologien und Lösungen sind unabdingbar., * Betreuung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen

  • Installation und Konfiguration von Software
  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
  • Planung und Einführung neuer Software- & IT-Lösungen
  • Standardlösungen via Schnittstellen verbinden
  • Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen
  • Fehleranalyse & Störungsbeseitigung

Requirements

  • Ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik o.ä. oder eine Ausbildung mit IT-Bezug, bspw. IT-System-Kauffrau/-mann oder Fachinformatiker/-in
  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
  • Ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
  • Guter Umgang mit Leistungsdruck
  • Vorkenntnisse in der Immobilienbranche sind von Vorteil, aber nicht notwendig

Benefits & conditions

Gehalt: Fixgehalt von 4.200€ brutto

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden., * Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.

  • Moderne Ausstattung: Hochwertige Arbeitsgeräte und einen modernen Arbeitsplatz in einem klimatisierten Neubau-Büro. Dazu kostenlose Kalt- & Heißgetränke und weitere Annehmlichkeiten.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
  • Gute Vergütung & Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.

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