Back-end Developer (Laravel) - Tilburg
Role details
Job location
Tech stack
Job description
-
Je verdiept je in de bestaande Laravel codebase en ontwikkelt het platform verder door;
-
Je bewaakt de kwaliteit, stabiliteit en performance van de back-end;
-
Je optimaliseert dataverwerking en zorgt dat datasets efficiënt en snel bij de frontend komen;
-
Je voert structurele verbeteringen en refactoring door om het platform toekomstbestendig te houden;
-
Je ontwikkelt nieuwe componenten, waaronder een API-integratiecomponent en een AI-engine voor klanten;
-
Je groeit naar een leidende rol qua architectuur, technische keuzes en de doorontwikkeling van Emprover Ox;
-
Samenwerken in 2-wekelijkse sprints binnen een multidisciplinair team;
-
Actief bijdragen aan kennisdeling en het versterken van onze propositie richting de publieke sector.
-
Je wil in een kansrijke scale-up de komende jaren bouwen aan een uniek concept
-
Je werk heeft impact in de publieke sector
-
Genoeg gelegenheid om te sparren met collega developers maar je kan wel je eigen stempel drukken;
-
Lange termijn focus: samen bouwen aan één product en team, in plaats van losse projecten draaien;
-
Directe betrokkenheid bij gebruikers en de kans om maatschappelijke waarde te creëren
Requirements
- Minimaal 2-3 jaar ervaring met PHP (Laravel);
- Ervaring met performance-optimalisatie, schaalbaarheid en systeemarchitectuur;
- Opleiding is mooi meegenomen, maar je persoonlijkheid is doorslaggevend!
- Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar efficiënte, pragmatische oplossingen;
- Pré: kennis van caching-structuren en datastroomoptimalisatie;
- Je spreekt Nederlands.
En qua eigenschappen:
- Zelfstandig én een teamspeler;
- Creatief, communicatief en proactief;
- Je staat stevig in je schoenen: je durft keuzes te maken en vragen te stellen;
- Ambitie om op lange termijn mee te bouwen aan één product.
Benefits & conditions
Bij Emprover werk je in een warme, informele en betrokken werkomgeving. Daarnaast kun je rekenen op:
- Zinvol werk met maatschappelijke impact;
- Grote verantwoordelijkheid en autonomie over je werk en technische richting;
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden gedurende je hele carrière;
- Mobiliteitsvergoeding;
- Laptop naar keuze;
- Hybride werken: minimaal 2 dagen per week op kantoor in Tilburg of Boxtel;
- 25 vakantiedagen + vakantiegeld;
- Succes vieren ze samen - in een gezellig en informeel team.