SAP FI Senior Berater mit Homeoffice
Leuchtmehr GmbH
Stuttgart, Germany
1 month ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
English, German Experience level
Senior Compensation
€ 90KJob location
Remote
Stuttgart, Germany
Tech stack
SAP Applications
SAP FI
SAP FI/CO
SAP HANA
Job description
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €60,000 - €90,000 (employer salary)
- Hybrid
- Be an early applicant, * Übernehmen der fachlichen Verantwortung für die Module SAP FI/CO, inklusive der Umstellung auf SAP S/4HANA und dem Durchführen zukünftiger Projekte.
- Analysieren und Optimieren der finanzwirtschaftlichen Prozesslandschaft in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie Erstellung von Konzepten für innovative Lösungen im Bereich SAP FI/CO.
- Verfassen von Fachkonzepten und technische Umsetzung mittels Customizing sowie Betreuung der Schnittstellen.
- Planen und Durchführen von Schulungen und Trainings, einschließlich dem Erstellen von Schulungsunterlagen und Anwenderdokumentationen.
Das bringen Sie für diesen SAP Job mit
Requirements
- Berufserfahrung in der SAP FI/CO Beratung oder Modulbetreuung, einschließlich Customizing. Alternativ bringen Sie Erfahrungen in der Entwicklung im FI/CO Umfeld mit.
- Fundiertes Prozesswissen in der Finanzwirtschaft, das Ihnen hilft, Lösungen effektiv zu gestalten.
- Beraterpersönlichkeit, die durch Engagement, Motivation und Lernbereitschaft besticht. Zudem verfügen Sie über exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Teamplayer mit der Fähigkeit, in interdisziplinären Projekten zusammenzuarbeiten und Kundenbedürfnisse proaktiv zu adressieren.
- Analytisches Denken und kreative Problemlösungsfähigkeiten, um innovative Ansätze in der Finanzwirtschaft zu entwickeln.
About the company
* Attraktives Gehaltspaket durch hauseigenen Tarif mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie und weiteren Vermögenswirksamen Leistungen von bis zu € 90.000 p.a.
* Langfristige Karrierechancen mit einem starken Weiterbildungsangebot und Maßnahmen zur Personalentwicklung im Unternehmen
* Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexiblen Arbeitszeiten mit Zeiterfassung, Gleitzeitkonto und einer 40-Stunden Woche
* Faire Homeoffice Regelung mit der Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Woche remote zu Arbeiten
* Aktives Gesundheitsmanagement zur Steigerung des körperlichen- und geistigem Wohlbefinden
* Optimale Mobilität durch gute Anbindung an den Nahverkehr, eigenem Stellplatz oder Zuschuss zum Deutschlandticket
* Weitere ansprechende Benefits wie leckere Kantine, Betriebliche Altersvorsorge, Direktversicherung und vieles mehr