339/2025 Chief Information Officer (CIO) / Leitung Digitale Strategie

Als CIO sind Sie der oberste Architekt unserer digitalen Landschaft. Sie bewegen sich souverän im Spannungsfeld zwischen "Freiheit der Forschung" und "Sicherheit der Verwaltung".

• Strategische Gesamtverantwortung: Sie entwickeln die IT-Strategie der Universität weiter. Dabei greifen Sie Impulse des CIO-Gremiums auf und überführen diese in eine kohärente Roadmap.

• Interne Kommunikation und Verbindungsstelle: Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für alle IT-bezogenen Entscheidungen, insbesondere der Fakultäten.

• Management des CIO-Gremiums: Sie moderieren den Dialog im CIO-Gremium zwischen den Vertretern der Fakultäten und der Verwaltung und nutzen dieses als strategischen Sparringspartner.

• Integration & Steuerung: Sie übernehmen die Integration des Rechenzentrums in die gesamtstrategische Ausrichtung, führen den neu zu schaffenden Bereich des KI-Managements, und begleiten Projekte wie z.B. das Campus Management.

• Integration Forschungsdaten & eVerwaltung: -Sie arbeiten eng mit der Stabsstelle eVerwaltung zusammen. -Sie flankieren die Koordination Forschungsdatenmanagement infrastrukturell, um sicherzustellen, dass unsere Speicher- und Archivierungslösungen den modernen Anforderungen der Wissenschaft (NFDI, FAIR-Data) entsprechen.

• Governance & Sicherheit: Gemeinsam mit dem externen Informationssicherheitsbeauftragten und der Datenschutzbeauftragten etablieren Sie eine pragmatische IT-Sicherheitsarchitektur und sorgen für deren operative Umsetzung

• Ressourcenmanagement: Sie verantworten das zentrale IT-Budget, steuern das Portfoliomanagement und verhandeln Campus-Lizenzen.

Ihr Profil: Managerin, Visionärin, Diplomat*in

Wir suchen keine reine Technik-Administration, sondern eine Management-Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für digitale Prozesse.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin. Eine Promotion ist von Vorteil.
• Erfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der strategischen IT-Leitung oder im IT-Management, idealerweise in komplexen Organisationen (Hochschulen, Forschungseinrichtungen oder öffentliche Verwaltung).
• Gremienkompetenz: Sie haben Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsgremien und verstehen es, unterschiedliche Interessengruppen (Wissenschaft vs. Verwaltung) zu moderieren.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in IT-Governance (z.B. COBIT, ITIL) und Enterprise Architecture Management. Ein Verständnis für akademische Prozesse (z.B. Forschungsdatenzyklen) sowie rechtliche Rahmenbedingungen (BSI-Grundschutz, DSGVO, OZG) wird vorausgesetzt.
• Persönlichkeit: Sie besitzen Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, technische und ökonomische Notwendigkeiten in die Sprache der Wissenschaft und Verwaltung zu übersetzen.

• Schlüsselposition: Eine neu geschaffene Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum, direktem Zugang zur Hochschulleitung und der Unterstützung durch das CIO-Gremium.
• Umfeld: Ein intellektuell stimulierendes Arbeitsumfeld mit hochmotivierten Spezialisten (RZ, FDM, eVerwaltung).
• Rahmenbedingungen: Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z. B. Zusatzversorgung VBL, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten).
• Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 15 TV-L [oder: AT-Vergütung].