Inhouse SAP SuccessFactors Berater

• Support, Weiterentwicklung und Administration der europaweit eingesetzten Successfactors Module, insbesondere Employee Central und Performance & Goals
• Bearbeitung von Problem- und Servicemeldungen inkl. Troubleshooting sowie Fehleranalyse und -behebung von technischen Problemen im Successfactors Umfeld
• Erarbeitung von Konzepten und Roadmaps in Zusammenarbeit mit den europäischen HR Departments für die Einführung weiterer Successfactors-Module
• Analyse, Konzeption, Entwicklung und Implementierung von notwendigen Schnittstellen
• Ansprechpartner für alle Personal- und IT-Departments in Bezug auf alle SAP SuccessfactorsAnwendungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP Success Factors
• Erfahrung in der Implementierung von SAP Successfactors Produkten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Bei unserem Klienten handelt es sich um ein führendes Unternehmen aus dem Handelssektor im Raum Düsseldorf. Das Unternehmen gilt als sehr attraktiver Arbeitgeber, der hervorragende persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie interessante Zusatzleistungen, wie z.B. 30 Tage Urlaub, ein flexibles Arbeitszeitmodell, Option auf Home Office und ein sehr attraktives Gehaltspaket bietet.