Technischer Projektleiter SAP S/4HANA Einführung

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €70,000 - €90,000 (employer salary)
• Hybrid
• Be an early applicant, * Technische Beratung der Projektleitung bei der Einführung von SAP S/4HANA
• Koordination der technischen Teilprojekte (FI, CO, SD, MM, GrantsManagement)
• Integration von SAP Ariba sowie weiterer Schnittstellen (u. a. ORBIS, SAP HCM)
• Abstimmung mit Fachbereichen, Beratern und externen Partnern
• Sicherstellung der technischen Qualität, Konsistenz und Performance der Lösung
• Identifikation und Steuerung technischer Risiken und Abhängigkeiten
• Unterstützung bei Migration, Systemtests und Go-Live-Aktivitäten

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als technischer Projektleiter im SAP-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie den Modulen FI, CO, SD, MM und GrantsManagement
• Erfahrung in der Integration von SAP Ariba und weiteren Schnittstellen (z. B. ORBIS, SAP HCM)
• Hohe technische Beratungskompetenz und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren
• Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und Koordination verteilter Teams
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sind Sie bereit, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld unter Beweis zu stellen? Dann könnte diese Position perfekt zu Ihnen passen! Als Technischer Projektleiter (m/w/d) für die Einführung von SAP S/4HANA übernehmen Sie die technische Gesamtkoordination der verschiedenen Teilprojekte und beraten die bestehende Projektleitung in allen technischen Fragestellungen. Ihr Fokus liegt auf der reibungslosen Integration und dem Zusammenspiel der Module sowie der angebundenen Systeme., * Direkte Festanstellung bei unserem Auftraggeber

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Teamorientierte Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents, * Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Gesundheitswesen
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 90.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.