INTERIM SAP VIM Consultant (gn)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
hinzugefügt 07/01/2026
- renommiertes Unternehmen
- SAP VIM, OpenText, ABAP, * Durchführung und Begleitung des Upgrades auf OpenText VIM 25.4 SPS X
- Umsetzung und Betreuung von eInvoicing-Szenarien für mehrere Länder (DE, PL, IT, FR)
- Konzeption, Implementierung und Optimierung von Autoposting-Prozessen
- Unterstützung bei VIM-Rollouts
- Analyse, Bearbeitung und Lösung komplexer Fragestellungen im SAP-VIM-Umfeld
- Tiefgehendes Debugging zur Fehleranalyse und -behebung
- Entwicklung und Anpassung von Eigenprogrammierungen im ABAP-Umfeld
- Enge Abstimmung mit Fachbereichen und angrenzenden technischen Teams
Requirements
- Sehr tiefe Kenntnisse in Vendor Invoice Management (VIM) by OpenText
- Sehr gute ABAP-Programmierkenntnisse sowie umfangreiche Erfahrung im Debugging
- Fundiertes Know-how in Schnittstellen sowie angrenzenden SAP-Modulen
- Erfahrung mit VIM-Upgrades, Rollouts und internationalen eInvoicing-Szenarien
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits & conditions
Dann senden Sie mir bitte Ihren aussagekräftigen CV in Anlehnung an die geforderten Skills der Projektvakanz, Ihre konkrete und zugesicherte Verfügbarkeit, sowie Ihren Stundensatz (all-in). Vielen Dank.
Sollten Sie nicht verfügbar sein, freue ich mich trotzdem über Ihr Profil mit Angabe Ihrer voraussichtlichen Verfügbarkeit, um in Kontakt zu bleiben
Ich freue mich auf Ihre zeitnahe Rückmeldung.
Viele Grüße, Emmanuel Tatara Kontakt Emmanuel Tatara Referenznummer JN-012026-6914270 Telefonnummer +491624701693
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld IT Entwicklung
Sektor Technology & Telecoms
Ort Köln
Vertragsart Interim
Beratername Emmanuel Tatara
Beraterkontakt +491624701693
Referenznummer JN-012026-6914270
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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