Cybersecurity Advisor (F/M)

Vous intervenez sur l'ensemble des offres de la division (application et logiciel de pilotage de la maison (e.g. domotique), disjoncteurs connectés, passerelles de communication…). Ce poste est essentiel pour garantir que nos produits respectent les normes en matière de cybersécurité et de protection des données.

Vous soutenez le développement de produits résilients et cybersecure en collaborant avec nos équipes R&D (logiciel, logiciel embarqué et système). Vous influencez également les plans d'investissement produits et contribuez à instaurer la confiance avec les clients et les autorités.

Vos missions :

• Déployer le programme Secure Development Lifecycle de Schneider Electric et réaliser des Formal Cybersecurity Reviews (FCSR).
• Répondre aux exigences en matière de cybersécurité et de protection des données en conformité avec les attentes des clients et des réglementations.
• Réaliser des évaluations de risques sur les offres, systèmes et services applicatifs, proposer des actions correctives et garantir la conformité.
• Sensibiliser aux réglementations en cybersécurité (ex. : RED DA, CRA, EU Data Act) pour orienter les investissements R&D.
• Diriger et coordonner les initiatives en cybersécurité au sein de la ligne de produits.
• Accompagner les équipes produit dans la définition des exigences de sécurité et l'application des bonnes pratiques en matière de conception, d'automatisation et de choix d'outils.

• Bac+ 5 en informatique, cybersécurité
• Vous avez une expérience de 10 ans minimum dans des rôles liés à la cybersécurité

• Cette expérience a été acquise au moins en partie dans des rôles techniques
• Une certification CISSP serait très appréciée
• Vous avez menez des audits, des revues de développement
• Vous avez conduit des évaluations des risques, la modélisation des menaces et définit des exigences de sécurité dans le cadre de développement de produits

Vos compétences :

• Capacité à collaborer et influencer en anglais, à l'oral et à l'écrit (niveau C1) est indispensable dans notre environnement R&D international

• Solide connaissance des exigences techniques et informatiques liées à la cybersécurité et à la confidentialité dès la conception (safety by design) : vous êtes capables de collaborer étroitement avec les développeurs !

• Une certification en gouvernance cybersécurité ou en data privacy serait un plus (CISM, CIPP, CIPM)

• Une bonne connaissance des réglementations associées (IEC 62443, ISO 27001, RGPD, CCPA, NIST CSF)

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Schneider Electric est le leader de la gestion de l'énergie et de l'automatisation dans les habitations, les grands bâtiments, les centres de données, les réseaux électriques et l'industrie - et ce de la moyenne à la basse tension. Au sein de Schneider Electric, la division Home & Distribution a pour mission de donner vie à l'habitat grâce à des technologies fiables, efficaces et intuitives. Elle est leader mondial de son marché, avec un chiffre d'affaires supérieur à 5 milliards d'euros, dont 50 % réalisés dans les économies émergentes, et une croissance continue d'année en année. Elle compte 1 300 collaborateurs à travers le monde (Europe & Moyen-Orient, Amériques du Nord & du Sud, Asie-Pacifique, Inde). Vous serez rattaché(e) à la Cybersecurity Officer de la Division, Alba, et vous intégrez une équipe de 5 Cybersecurity Advisor (trois en Europe, un en Chine et un aux US). Vous serez basé à Eybens, sur un magnifique site R&D proche de Grenoble. Découvrez le site et nos activités dans cette vidéo : Electropole, le site R&D grenoblois de Schneider Electric, recrute !, Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : * Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun * Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux. * Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. * Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion * Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises… Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !, Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.