Senior Data Engineer - Supply Team

• Architektur & Aufbau: Entwerfen, entwickeln und pflegen Sie robuste und skalierbare Datenpipelines und Architekturen auf der Google Cloud Platform (GCP).
• Innovation: Fördern Sie neue Ansätze und Technologien, nutzen Sie KI, um Datenprozesse zu optimieren und tiefere Einblicke zu gewinnen.
• Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit internen und geschäftlichen Stakeholdern zusammen, um deren Datenbedürfnisse zu verstehen und Anforderungen in effektive technische Lösungen umzusetzen.
• Priorisierung: Managen Sie konkurrierende Anforderungen und priorisieren Sie Projekte strategisch, um maximalen Geschäftswert zu liefern.
• Qualitätssicherung: Gewährleisten Sie die Leistung, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit unserer Datensysteme durch rigorose Tests und Wartung.

Ihre Expertise:

• Erfahrung: Mindestens 6 Jahre Erfahrung als Data Engineer mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Aufbau und der Wartung von produktionsreifen Datensystemen.
• Cloud-Expertise: Fundierte Kenntnisse in SQL und praktische Erfahrung mit cloudbasierten Big-Data-Plattformen wie Google BigQuery.
• ETL/ELT: Expertise im Datenmodellieren sowie in der Entwicklung und Wartung von Daten-Transformationspipelines mit Tools wie dbt.
• Orchestrierung: Erfahrung mit Workflow-Management-Engines wie Airflow.
• Automatisierung: Nutzung von Terraform/AWS CloudFormation zur Verwaltung und Automatisierung der Bereitstellung und Konfiguration von Cloud-Infrastruktur.
• Programmierung: Beherrschung mindestens einer Programmiersprache, bevorzugt Python.
• Kommunikation: Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische und nicht-technische Stakeholder zu überzeugen.

Wünschenswert:

• Visualisierung: Vertrautheit mit Datenvisualisierungstools wie Qlik, Tableau, Looker oder Power BI.
• Extraktion und Verarbeitung: Entwicklung und Implementierung von Lösungen zum Scrapen und Extrahieren von Daten aus verschiedenen Quellen und deren Umwandlung in ein nutzbares Format.
• Domänenwissen: Erfahrung in den Bereichen Reisen, Digital oder E-Commerce.
• Analytische Fähigkeiten: Starkes Verständnis von Datenanalyseprinzipien und deren Anwendung zur Verbesserung von Geschäftsergebnissen.

Wir suchen einen Senior Data Engineer, der unser Team von rund 1.700 Mitarbeitern weltweit verstärkt, um die Reiseerfahrung von Millionen von Urlaubern zu verbessern. Wenn Sie leidenschaftlich gerne Daten nutzen, um die Geschäftsleistung zu verbessern, herausfordernde Projekte mögen und im Datenmodellieren erfahren sind, lesen Sie weiter, denn Sie könnten perfekt für diese Stelle sein.

Die Stelle im Überblick:

• Stellenbezeichnung - Senior Data Engineer
• Arbeitsmodell - hybrid in Chiasso
• Team - Sie werden Teil des Data Analytics Teams
• Level - Professional
• Standort - Chiasso, Schweiz
• Vertrag - Festanstellung - Vollzeit (36 Std./Woche), * Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten)
• Kürzere Arbeitswoche (36 Stunden Vollzeit) mit einem halben Arbeitstag freitags
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Kernarbeitszeit von 10:00 bis 16:00 Uhr
• Möglichkeit, für eine bestimmte Zeit pro Jahr von überall aus zu arbeiten, je nach lokalen Vorschriften

Bei lastminute.com leben wir für den Urlaub. Wir sind der europäische Travel-Tech-Führer für dynamische Urlaubspakete. Mit Technologie verwandeln wir spontane Gedanken in bedeutungsvolle Erlebnisse und helfen Menschen, die Welt zu bereisen., * Fri-Yays: Ein halber Freitagvormittag ohne Meetings, gewidmet tiefgehender Arbeit, persönlichem Wachstum, Lernen und Training bzw. Fokuszeit. * Entwicklung von fachlichen und Führungskompetenzen, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O'reilly, Udemy, Coursera (abhängig von der Abteilung) und zu unserer internen Plattform mit maßgeschneiderten Trainingsinhalten Weitere Vorteile: * 2 bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten * Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung von Kollegialität * Rabatte in der Reisebranche und exklusive Mitarbeiterangebote * Unterstützung unserer Mitarbeiter in wichtigen Lebenssituationen mit Freistellungsoptionen (z.B. Elternzeit, Heirat, Trauerfälle, Umzüge etc.) gemäß den lokalen Gesetzen. Wünschen Sie sich, hier zu sein? Wir auch! Auswahlprozess-Schritte*: * HR-Interview * 1. Manager-Interview (30 Minuten) * 2. Manager-Interview + technischer Test (1 Stunde) * Angebotserstellung (*Bitte beachten Sie, dass der Prozess leicht variieren kann. Der zuständige Recruiter wird weitere Details bei der Terminvereinbarung mitteilen) Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit Im Zentrum unserer Kultur steht das Bekenntnis zur Inklusion über Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit hinweg. Wir glauben fest an einen gleichberechtigten Raum, der willkommen heißt und die Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden feiert. Wir schätzen unterschiedliche Lebenserfahrungen und respektieren verschiedene Sichtweisen, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation fördert. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir weltweit beim Reisen helfen.