Head of IT

• Du führst eine mehrjährige digitale Transformation, inklusive Modernisierung von Kernsystemen, Cloud-Ansätzen, API-basierter Integration und Automatisierung manueller Prozesse.
• Du verantwortest eine modulare, skalierbare IT-Architektur, die POS-Systeme, ERP/Finance, Pricing, Inventory, CRM sowie Data-&-Analytics-Plattformen nahtlos verbindet.
• Du steuerst eine komplexe Integrationslandschaft mit internen Systemen und externen Partnern.
• Du etablierst eine unternehmensweite Daten- und Analytics-Strategie und ermöglichst fundierte Management-Entscheidungen durch hochwertige Reports, Dashboards und Self-Service-Analytics.
• Du führst das unternehmensweite IT-Projekt- und Delivery-Portfolio gemeinsam mit dem PMO und stellst durch klare Priorisierung, Governance und transparentes Executive-Reporting eine erfolgreiche Umsetzung sicher.
• Du managst eine vielfältige IT-Dienstleister- und Partnerlandschaft, inklusive Vertragsverhandlungen, SLA-Management und strategischer Weiterentwicklung.
• Du stellst einen stabilen, hochverfügbaren IT-Betrieb sicher - von Helpdesk und Field Engineering bis zu Business Continuity und Disaster Recovery.
• Du trägst die Gesamtverantwortung für Cybersecurity, IT-Governance und regulatorische Compliance.
• Du baust leistungsstarke IT-Teams auf, entwickelst Talente weiter und förderst eine Kultur von Verantwortung, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung.

• Mehr als 15 Jahre Erfahrung in IT-Führungsrollen
• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung großer digitaler Plattformen, Integrationsprogramme oder Modernisierung von Legacy-Systemen hin zu API- und Cloud-orientierten Architekturen.
• Tiefes Verständnis von Systemintegration, APIs, Datenmodellen und transaktionsbasierte Plattformen.
• Solide Kenntnisse von ERP-/Finanzsystemen und POS-Umgebungen - oder klar übertragbare Erfahrung aus vergleichbaren Domänen.
• Ausgeprägtes strategisches Denken und die Fähigkeit, Geschäftsziele in eine klare, umsetzbare IT-Roadmap zu übersetzen.
• Souveränes Stakeholder-Management auf C-Level- und Board-Ebene sowie hohe Kommunikationsstärke gegenüber operativen Teams.
• Stark in Vendor- und Vertragsmanagement, inklusive kommerzieller Verhandlungen und Eskalationsmanagement.
• Hands-on-Mentalität mit Blick fürs Ganze - du kannst stabilisieren, betreiben und transformieren.
• Ein kollaborativer Führungsstil, der Vertrauen schafft und konsequent auf Business-Mehrwert statt reine Technologie fokussiert ist.

• Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Umfangreiche Einschulung in die Tankstellen-Welt durch erfahrene Kollegen
• Positive Unternehmenskultur und sicherer Arbeitsplatz durch die Zugehörigkeit zu einem internationalen Energiekonzern
• Homeoffice-Möglichkeit am Freitag
• Social Benefits wie z.B. vergünstigte Mittagsverpflegung und Rabatte beim Tanken
• Vergünstigungen im Netzwerk von Corporate Benefits
• Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Einstiegsgehalt ab rund EUR 5.500,- brutto / Monat (all in), mit einer selbstverständlichen Bereitschaft zur Überzahlung, je nach deiner Erfahrung, plus einem spannenden Bonussystem. Dienstwagen mit Privatnutzung.

Klingt nach deinem nächsten Kapitel? Bitte sende deine vollständigen Unterlagen an unseren Recruiting Partner HireMeta via smart bewerben Es folgt eine Direktanstellung.

Wir freuen uns auf dich!