Chef de projet métiers SI Solidarités (h/f)

Département des Hauts-de-Seine
Canton of Nanterre-1, France
10 days ago

Role details

Contract type
Temporary to permanent
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French

Job location

Canton of Nanterre-1, France

Tech stack

Software as a Service
Information Systems
RSA (Cryptosystem)

Job description

de beaux projets pour construire l'avenir du Département

  • d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
  • d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
  • d'une politique salariale attractive
  • d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
  • d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?, Le chef de projet organise et planifie la mise en œuvre des projets de son périmètre, de la conception au déploiement, en s'appuyant sur des ressources internes ou externes. Il est également responsable du maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications. Le SI Solidarités couvre trois axes fonctionnels : Autonomie (MDPH, personnes âgées, handicap), Enfance & Famille (PMI, petite enfance, aide sociale) et Insertion (RSA, action sociale). D'autres thématiques comme les télé-procédures et les outils nomades seront développées dans le cadre du Schéma Directeur des SI. Le chef de projet peut intervenir en tant qu'AMOA, MOA ou MOE selon les besoins. Missions / conditions d'exercice

  • Pilotage global des projets : définition des méthodes et outils, coordination des intervenants, suivi de l'avancement, supervision des livrables techniques, gestion des risques, et reporting sur la feuille de route.
  • Encadrement des phases opérationnelles : gestion des procédures de marchés publics, mise en production, suivi du déploiement, et validation des dispositifs techniques, humains et matériels.
  • Gouvernance et accompagnement métier : promotion d'une posture métier en maîtrise d'ouvrage, accompagnement des chefs de projet métier, animation des instances de gouvernance et promotion des solutions SaaS.
  • Maintien en conditions opérationnelles (MCO) : définition et pilotage de la politique d'infogérance applicative, supervision des activités récurrentes (incidents, changements, demandes), évaluation continue de la qualité de service.
  • Expertise fonctionnelle et technique : développement d'une expertise dans les domaines métiers concernés, validation des solutions techniques et suivi de la performance des architectures déployées.

Requirements

Ingénieur territorial titulaire de la fonction publique ou contractuel diplômé d'une école d'ingénieur en informatique

  • Bonne connaissance des collectivités territoriales, des marchés publics, et maîtrise des architectures techniques et outils de gestion des SI.
  • Compétences en analyse des besoins métiers, rédaction de spécifications fonctionnelles, et supervision des tests techniques et fonctionnels.
  • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité à prioriser et à rendre compte efficacement.
  • Excellentes qualités relationnelles, communication écrite et orale, sens de l'écoute, curiosité technologique et veille active sur les innovations SI.

Benefits & conditions

http://www.hauts-de-seine.fr Lieu de travail 57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92)) Poste à pourvoir le Dès que possible Type d'emploi Emploi permanent - vacance d'emploi Motif de vacance du poste Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité, Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet

About the company

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs. Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant

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