Security Architect

In dieser Schlüsselrolle bist du für die Entwicklung und Konzeptionierung von Sicherheitsarchitekturen und -strategien zuständig, die den Schutz unserer IT-Infrastruktur und Daten gewährleisten. Du begleitest die Umsetzung durch die Teams, indem du sie berätst und sie bei der Umsetzung der Sicherheitsvorgaben in verschiedenen Projekten und Value Streams unterstützt.

• Entwicklung von Sicherheitsarchitekturen für unsere IT-Infrastruktur und Cloud-Lösung, einschliesslich Netzwerk-, Anwendungs- und Datenbanksicherheitslösungen
• Risikobewertung und Risk Management inkl. Massnahmenplanung
• Entwicklung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien und Sicherheitsvorgaben (konzeptionell)
• Unterstützung der Integration von Sicherheitsmassnahmen in den DevOps-Lifecycle
• Aktive Begleitung von IT-Projekten (Cloud, IAM etc.)
• Erstellen und Pflegen von Dokumentationen zu Sicherheitsarchitekturen, -richtlinien und -verfahren

• Abgeschlossenes Studium in Informatik (Uni/ETH, FH, HF) mit Spezialisierung im Bereich IT Architektur
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit Management, IT-Architektur und Risk Management
• Gute Kenntnisse der Normen ISO 27001, ISO 20000, VDSZ und NIST CSF
• Zertifizierungen CISM, MS Cybersecurity Architect o.ä. von Vorteil
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, * Analytische Fähigkeiten und vernetztes Denkvermögen
• strukturierte und methodische Arbeitsweise
• Kommunikative*r Teamplayer

Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung., * In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus.

• Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
• Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
• Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
• Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.