IT-Systemadministrator 1st Level Support
Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden
Wiesbaden, Germany
9 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
German Compensation
€ 74KJob location
Remote
Wiesbaden, Germany
Tech stack
Information Systems
Issue Tracking Systems
OTRS
Information Technology
Job description
- Gemeinsam mit Ihrem Team bilden Sie den Erstkontakt für alle IT-spezifischen Themen bei den ELW und bieten Ihren Kund/innen durch Ihr Know-how ein Rundum-Sorglospaket
- Steuerung des Roll-outs von Endgeräten und Unterstützung Ihrer Kund/innen bei der Nutzung und Konfiguration von Hardware und Applikationen
- Nachvollziehbare Dokumentation von Supportvorgängen mithilfe des Ticketsystems (OTRS)
- Unterstützung eines stabilen und sicheren Betriebs verschiedener server- und clientbasierter Anwendungen
- Analyse von Schwachstellen und Behebung von Fehlern und Störungen auf Applikations- und Systemebene
- Betreuung mobiler Endgeräte via MDM sowie fachspezifischer Anwendungen und Begleitung des Fachbereich bei deren Bereitstellung, Installation und Konfiguration
Requirements
- ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in
- erste Berufserfahrung im 1st Level Support oder das Interesse, diese mit uns zu sammeln
- gute Kenntnisse in der Server- und Client-Landschaft und Verständnis für komplexe Zusammenhänge in der Systemlandschaft
- Erfahrung in den unterschiedlichen Teilgebieten von Microsoft Windows
- Augenmerk auf persönlichen Service und Nähe zu Ihren Kund/innen
- strukturiertes Arbeiten, kundenorientiertes Denken und Kommunikationsfähigkeiten als Teamplayer
- die Bereitschaft, sich kontinuierlich fortzubilden
- die Voraussetzungen zum Führen eines PKW
Benefits & conditions
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen
- eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA mit einem Jahresbruttogehalt zwischen 53.000 und 73.930 EUR in Abhängigkeit der Qualifikation und Berufserfahrung
- eine flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
- ein hybrides Home-Office-Modell inkl. aktuellster IT-Ausstattung
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24. und 31.12.
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersversorgung
- die Nutzung der Vorteilsplattformen "corporate benefits" und "benefits.me" mit attraktiven Angeboten und Rabatten
- weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz, Kantine mit Frischküche und Kfz-Werkstatt vor Ort