Release Train Engineer Confirmé F/H
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Dans le cadre d'un plan de transformation du Domaine Maintenance Le Release Train Engineer facilite les processus de niveau programme de SAFe, s'assure de leur bonne exécution, gère les obstacles bloquant le train et l'amélioration continue et il gère les risques systémiques.
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Accompagner la transformation Safe du domaine
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Organiser et animer les PI planning, et participer aux Pré/Post PI planning, démo, rétrospectives de son train
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Coordonner l activité des équipes de delivery
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Assurer la bonne mise en œuvre du cadre méthodologique SAFe
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Encourager la collaboration des équipes
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Harmoniser les pratiques entre les différents produits du train
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Participer à l amélioration continue des équipes
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Identifier les facteurs de risque et piloter les actions de remédiations
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Mettre en place et suivre les indicateurs d avancement du delivery et les indicateurs de RUN
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Assurer la synchronisation et l'alignement du train avec l'écosystème SI, package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
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plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d'Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, d'une salle de sport, restauration et conciergerie.
Requirements
Expérience significative en gestion de projets agiles à l échelle.
- Certification SAFe RTE ou équivalente fortement appréciée.
- Excellente capacité de coordination, leadership et communication.
- Maîtrise des outils agiles (Jira, Confluence, Miro, etc.).
- Connaissance du secteur de l énergie ou des systèmes d information complexes est un plus., * Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Autonomie
- Communication
Benefits & conditions
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :
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primes variables individuelles + prime d'intéressement,
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forfait jours à 202 jours travaillés/an (27 congés annuels et jusqu'à 26 RTT) et télétravail (jusqu'à 10 jours / mois)