Chef de projet intégration - XPN

Dans le cadre de sa transformation numérique, la DGPN (Direction Générale de la Police Nationale) modernise son système de rédaction de procédures pour remplacer l'outil LRPPN (Logiciel de Rédaction des Procédures de la Police Nationale. Au sein de l'ANFSI (Agence du numérique des forces de sécurité intérieure), maîtrise d'œuvre du projet, le titulaire intégrera une équipe dédiée de 7 personnes constituée de chefs de projets thématiques (back-end, front-end, data) et d'architectes.

Missions principales : Coordonner les équipes internes et les prestataires, garantir le respect des plannings, des budgets et la qualité des livrables. Gérer la sous-traitance : sélection, contractualisation, pilotage et suivi qualité des prestataires. Veiller à la qualité, la cohérence, la sécurité et la gouvernance des données en production. Participer au suivi et contrôle budgétaire et réaliser des reportings réguliers (avancement, alertes, risques) aux directions et parties prenantes. Valider techniquement et fonctionnellement les livrables liés aux projets. En lien avec l'architecte technique, valider puis suivre la bonne mise en œuvre des propositions d'architecture du prestataire et vérifier l'adéquation avec la stratégie métier et SI (plan d'urbanisation, modèles de données, schémas d'intégration). Rédiger et maintenir à jour la documentation technique du projet (diagrammes d'architecture, API référence, cadres de cohérence, wiki, README…). Écrire et orchestrer des tests de validation technique, paramétrer les outils d'analyse. En lien avec les entités dédiées, définir, piloter et mettre en œuvre les aspects SSI liées à la nature du SI. Votre environnement professionnel

Activités du service : L'ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d'information et de communication «métier» indispensables à l'exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service :

L'ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police Liaisons hiérarchiques :

Rattachement à la Direction technique du programme XPN

Liaisons fonctionnelles : ANFSI, DGPN, DGGN, DNPJ (Direction Nationale de la Police judiciaire), SSMSI (Service statistique ministériel de la sécurité intérieure), Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

Connaissances techniques :

Coordination de projets complexes, pilotage transversal, gestion des ressources internes et externes, organisation rigoureuse du suivi des livrables, animation de réunions et reporting régulier : niveau maîtrise requis , Expérience en intégration de systèmes tiers (API REST/SOAP, connecteurs, middleware, protocoles d'échange (MQ, etc.)) : niveau pmaîtrise requis Méthodologie de test (unitaire, intégration, pre-prod, fuzzing, shadow, A/B) et frameworks associés (JUnit, QuickCheck ou équivalents, Selenium ou equivalents …) : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis , Connaissance de l'environnement numérique ministériel sécurisé (cloud ministériel) niveau maîtrise requis , Maîtrise du modèle devsecops niveau maîtrise requis , Rédaction de documentation et de wiki (Markdown, LaTeX) niveau maîtrise requis , Méthodologies Agile et Scrum niveau maîtrise requis , Maîtrise des outils de ticketing et de GED niveau maîtrise requis , Validation technique et fonctionnelle des livrables niveau maîtrise requis , Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis

Savoir faire : Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Des perspectives d'évolution au sein du ministère de l'Intérieur pourront être discutées en fonction des profils des candidats pour les années à venir. Des formations sont possibles pour permettre au candidat d'obtenir des connaissances spécifiques si le besoin se fait ressentir.

La richesse de l'écosystème d'acteurs et les innovations technologiques introduites par le programme rendent possibles l'évolution de carrière au sein des organisations publiques et privées de la sphère sécurité et affaires intérieures au niveau national.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)