Site Reliability Engineer H/F

Faire appliquer les standards cloud pour la partie opérations : observabilité, chaînes de support, application des règles finops

• Être présent lors des war rooms pour apporter l'expertise technique nécessaire à la recherche des causes racines.

• Être référent et expert des sujets techniques auprès de la communauté DXD.

• Participer à la communauté ops Adeo : contribuer et challenger les choix techniques et de processus des plateformes., Le/la Site Reliability Engineer sera responsable des missions suivantes :

• Mise en place / revue d'observabilité, mise en place de SRE, de monitoring transverse

• Pilotage des crises (troubleshooting)

• Animer les ops des équipes produit

• Automatiser les déploiements et opérations des produits techniques

• Participer aux groupes de travail Adeo sur la gestion des opérations (y compris SRE)

• Etre en veille sur les sujets innovants (IA)

Vous disposez d'une formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent

• Vous justifiez d'une expérience confirmée en exploitation IT, DevOps, SRE ou gestion d'applications métiers, idéalement dans un environnement retail ou omnicanal
• Vous maîtrisez les outils d'automatisation et de CI/CD
• Vous êtes à l'aise avec les solutions de monitoring telles que Datadog
• Vous avez déjà évolué dans des environnements fortement transactionnels, avec des exigences de disponibilité élevées
• Vous êtes sensible à la qualité de service, à la fiabilité des systèmes et à la satisfaction des utilisateurs
• Vous êtes reconnu pour votre leadership et aimez travailler en transverse, en lien avec plusieurs équipes et interlocuteurs métiers
• Vous êtes à l'aise pour collaborer dans un environnement international en anglais

• Rémunération annuelle +15 % du SMIC pour les premiers niveaux salaires
• Un équilibre vie pro/perso avec la définition des plannings en équipe
• 1 accompagnement unique pour réaliser son projet pro
• Une entreprise engagée à rendre les maisons plus durables
• Bénéfices partagés : 90% des collaborateurs sont actionnaires
• Des avantages : mutuelle, prévoyance, Tickets resto, smartphone…
• Une remise fidélité de 15% pour chaque passage en caisse
• Des congés exceptionnels dédiés, 30 de plus que le dispositif légal

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Leroy Merlin France s'engage pour plus de diversité et d'inclusion, avec un accord et une mission handicap, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaboratrices et nos collaborateurs dans l'adaptation de leur poste de travail.