Beheerder Datacenter

In deze veelzijdige functie ben je dagelijks onderweg tussen onze locaties.

• Beheert de technische netwerkruimtes van de universiteit;
• Bouwt ICT-apparatuur in, uit en om, en verplaatst deze waar nodig;
• Wisselt de backup tapes en houdt de administratie hiervan bij;
• Zorgt voor het beheer en aansluiting van de glasvezelbekabeling en zorgt dat de administratie hiervan up-to-date is;
• Adviseert over het beheer van het datacenter, elektrotechnische (noodstroom)voorzieningen en de glasvezelinfrastuctuur;
• Spoort eventuele storingen in het (glasvezel)netwerk op door OTDR metingen;
• Denkt mee over vernieuwingen van onze netwerkinfrastructuur, want we zitten niet stil;
• Verzorgt de voorbereiding voor de werkzaamheden die derden voor ons uitvoeren en ziet erop toe dat deze werkzaamheden goed verlopen;
• Onderhoudt contact met leveranciers en onderaannemers

Je werkt graag zelfstandig en en weet ook hoe je prettig samenwerkt met collega's en externe partijen, ook als belangen verschillen. Je bent klantgericht en je communiceert makkelijk met collega's van netwerkbeheer, servicecentra, security en gebouwbeheer. Je hebt overtuigingskracht, neemt initiatief en draagt bij aan een collegiale werksfeer..

• hbo werk- en denkniveau
• een elektrotechnische opleiding op mbo of hbo niveau of 3-5 jaar relevante ervaring
• Ervaring met glasvezel- en datanetwerken
• Ervaring met het werken met diagnose- en meetapparatuur en
• ervaring met actieve netwerkcomponenten
• goede beheersing van de Nederlandse (C1-niveau) en Engelse (B1) taal
• in het bezit van een rijbewijs B
• je staat open voor cursussen en trainingen

• een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.708,-tot maximaal € 5.057,- bij een fulltime dienstverband (schaal 9 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Ben je graag onderweg en werk je het liefst zelfstandig, maar wel in goede afstemming met anderen? Wil je werken in alle gebouwen van de Universiteit Utrecht? In deze rol ben je veel op pad naar onze datacenters in Utrecht en in Almere. Je zorgt dat onze netwerkruimtes veilig, actueel en goed beheerd zijn, samen met collega's en externe partijen. Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow. De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten. Information and Technology Services (ITS) is onderdeel van de Universitaire Bestuursdienst van de Universiteit Utrecht. ITS is één van de zeven ondersteunende directies en is verantwoordelijk voor de centrale IT-dienstverlening van de gehele universiteit. De directie ITS bestaat uit dertien multidisciplinaire afdelingen waarbinnen beheer- en innovatiespecialisten samenwerken. Uitgangspunten hierbij zijn: klantgericht werken, gericht op de betrouwbaarheid en kwaliteit van de dienstverlening. Maar ook: investeren in innovatie en eigentijdse technologie. Daarbij staat veiligheid van de UU-data hoog in het vaandel. Ongeveer 8.000 interne medewerkers en 35.000 studenten nemen diensten van ITS af. Het is een inspirerende en prettige werkomgeving met leuke collega's. Je werklocatie is het Utrecht Science Park. Flexibel werken behoort tot de mogelijkheden. Bekijk voor meer informatie werken in de IT. Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.