Technicien Informatique H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Assurer la gestion du réseau et des équipements (Switch, Pare-feu, ...) ;
- Réaliser la configuration et l'installation des postes des utilisateurs ;
- Gérer le parc informatique (suivi des stocks, renouvellement des équipements, mise à jour système, ...) ;
- Collaborer efficacement avec les autres services du Siège ;
- Assurer le support Utilisateurs (prise d'appels, tickets, interventions sur site ;
- Qualifier, gérer et résoudre les tickets (niveau 1 voire 2) ;
- Assurer la gestion de l'environnement Microsoft 365 (Administration des comptes utilisateurs, gestion des boîtes mails, ...) ;
- Réaliser l'administration des Serveurs Windows (création de comptes dans l'Active Directory, GPO, sauvegardes, mise à jour,....) ;
La liste des missions est non-exhaustive et peut être évolutives en fonction du profil et de l'évolution du service.
Requirements
Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et organisée ; doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe ; avec un bon sens du service et une capacité à accompagner les utilisateurs afin de répondre au mieux à leurs problématiques.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en informatique (type BTS SIO, DUT Informatique), vous possédez idéalement une première expérience sur ce type de poste.
Vous disposez des connaissances et expériences suivantes, requises pour ce poste :
· Bonne maîtrise de l'environnement Microsoft 365 (Exchange, Sharepoint,..) ;
· Connaissances en Administration sur Windows Server et Windows 10/11 ;
· Connaissance en Réseaux : TCP/IP, DNS, VLANs, Pare-feu, routage, switch... ;
· Maîtrise des Outils Active Directory et de prise en main à distance (TeamViewer) ;
· Connaissance des équipements bureautiques : PC, Imprimantes, Scanners…, Intégrer Groupe JTI , c'est vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise pas tout à fait comme les autres qui croit en l'évolution, l'inclusion et la liberté d'être soi-même au travail.
Benefits & conditions
Le poste à pourvoir est un CDI sur 39 heures hebdomadaires. Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous adaptons nos recrutements en fonction des besoins de chacun., Le poste est à pourvoir au plus tôt début février 2026., La rémunération sera à déterminer en fonction de votre profil et expérience.
- Prise en charge Ă 75 % de l'abonnement transport,
- Titres restaurant (60 % pris en charge),
- Mutuelle de groupe (60% pris en charge),
- Possibilité de télétravail,
- Frigo connecté à disposition des salariés,
- Un CSE actif, des moments conviviaux, et une vraie vie d'équipe