Développeur/Administrateur ERP X3 - F/H
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d'audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d'excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d'apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Vos missions :
Assurer la partie génie logiciel de l'application en production, en veillant au respect des standards techniques et fonctionnels de l'ERP. Proposer des scénarios d'évolution cohérents avec les objectifs projets et les processus métiers. Assurer la cohérence et la performance de l'ERP. Documenter/maintenir à jour la cartographie générale du modèle de données et règles de traitement de l'ERP. Promouvoir la cartographie des données et méthodes d'accès à l'ERP auprès des autres ingénieries qui vont s'appuyer dessus en lecture ou écriture dans le cadre de projets plus globaux. Anticiper les changements et leurs impacts. Évaluer la cohérence des projets par rapport au progiciel X3 et veiller à garantir son intégrité. Conduire les projets avec qualité et efficacité.
Requirements
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du génie logicielet vous justifiez au minimum de 3 à 5 années d'expériences sur un poste similaire. Vous maîtrisez les modules d'Achats, Stocks, GPAO, Logistique sur l'outil. Véritable passionné(e) par votre domaine d'expertise, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre résilience. Vous êtes persévérant(e) et orienté(e) solutions. Vous disposez d'un sens du service avéré. Vous êtes méthodique et appréciez le travail en équipe. Les + chez Covage :
Cadre de travail agréable au sein d'une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense. Politique de mobilité interne favorisant l'évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d'expérience.
Benefits & conditions
Possibilité d'avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté dans son poste. Forfait de 215 jours de travail annuel octroyant 14 jours de RTT. Titres restaurants. Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l'entreprise sur le forfait de base.