· Concevoir, rédiger et exécuter les tests, puis analyser et reporter les résultats,
· Maintenir et faire évoluer les tests automatisés, ou en mettre en place selon les besoins,
· Être force de proposition au sein de la communauté des testeurs.
Requirements
Titulaire d'un Bac +5 Ingénierie, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine du test, avec des compétences en automatisation. Les outils tels que Selenium, Gherkin, Cucumber, Postman, SoapUI, SQL et MongoDB vous sont parfaitement maîtrisés.
Dynamique et motivé(e), vous êtes force de propositions et aimez le travail en équipe.
Benefits & conditions
Ce poste en CDI est à pourvoir sur plusieurs localisations.
About the company
Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés
Postée il y a 24 heures
Ingénieur Test H/F, Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans la prestation de services informatiques, un(e), Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés., Bienvenue chez Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés
Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile, Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du
handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.
Apply for this position
Good distractions
Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.
Moments
05:17 MIN
Shifting from traditional CVs to skill-based talent management
From Data Keeper to Culture Shaper: The Evolution of HR Across Growth Stages
01:53 MIN
The role of a freelancer integrated within a team
WeAreDevelopers LIVE – AI, Freelancing, Keeping Up with Tech and More
04:19 MIN
How the HR function evolves from admin to strategy
From Data Keeper to Culture Shaper: The Evolution of HR Across Growth Stages
05:32 MIN
Getting hired by contributing to open source projects
Devs vs. Marketers, COBOL and Copilot, Make Live Coding Easy and more - The Best of LIVE 2025 - Part 3
03:28 MIN
Shifting from talent acquisition to talent architecture
The Future of HR Lies in AND – Not in OR
07:12 MIN
Ensuring accurate testing across different browsers and devices
Developer Time Is Valuable - Use the Right Tools - Kilian Valkhof
02:43 MIN
The essential skills for HR to become a business partner
From Data Keeper to Culture Shaper: The Evolution of HR Across Growth Stages
05:10 MIN
How the HR function has evolved over three decades