Lead Engineer Back-/Frontend Systems

• Du bist als Lead Engineer Back-/Frontend Systems (m/w/d) ein Experte für die Entwicklung von Back- und Frontend-Systemen und übernimmst die Verantwortung für die Backend-/Frontend-Software (Weiter) Entwicklung eines bestehenden Produktportfolios.
• Du arbeitest eng mit allen anderen (Entwicklungs-)Disziplinen zusammen, um ein hocheffizientes System zur Wartung, zum Betrieb und zur Erweiterung eines bestehenden Produktportfolios mit einem kleinen Team zu schaffen.
• Du sicherst die Zukunftsfähigkeit von bestehenden Produkten, indem du das Software-Design und die Architektur anpasst, um veränderte Anforderungen zu berücksichtigen.
• Du entwickelst und pflegst IoT-Device-Backends mit Kotlin und Spring Boot und implementierst Web-Frontends mit TypeScript und Vue.
• Du überwachst die Software-Supply-Chain und reagierst auf mögliche Risiken.
• Du erstellst und betreibst Cloud-Infrastrukturen mit Terraform und betreibst und überwachst die erstellte Software in Kubernetes, wobei du Monitoring mit Prometheus und Grafana durchführst.
• Du entwickelst robuste CI/CD-Pipelines, um die Anwendungen reibungslos zu deployen.

• Technisches (Fach-)Hochschulstudium in Elektrotechnik oder Informatik oder vergleichbare Berufsausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung als Senior Backend-Software-Engineer/Developer oder Teamleiter in der Entwicklung von e2e-Produkten mit Backend- und Frontend-Software-Komponenten.
• Weitreichende Kenntnisse zu IoT Produkten und idealerweise Kenntnisse der bestehenden Vodafone/grandcentrix IoT Produkte und Kundenanwendungsfälle.
• Hohe Teamfähigkeit.
• Ergebnisorientiert angetrieben.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.