UI/UX Designer

Design & Umsetzung: Du übersetzt validierte Nutzerbedürfnisse in klare, funktionale UI-Designs und entwickelst unser bestehendes Designsystem kontinuierlich weiter, um Konsistenz und Qualität sicherzustellen

• Discovery & Validierung: Du lebst einen „Discovery-first“-Ansatz, hinterfragst Annahmen, stellst das „Warum“ in den Mittelpunkt und führst Validierungen durch, um die eigentlichen Nutzerprobleme zu identifizieren und zu lösen
• Agile Zusammenarbeit: Du arbeitest in agilen Frameworks wie SAFe und Scrum, planst und verfolgst Aufgaben und Fortschritte und nutzt dafür Tools wie Azure DevOps
• Interdisziplinäre Teamarbeit: In enger Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, Ingenieur:innen und weiteren Stakeholdern stellst du sicher, dass Designs technisch umsetzbar sind und den fachlichen sowie wirtschaftlichen Zielen entsprechen

Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte UX/UI-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit zentralen UX/UI-Prinzipien wie Informationsarchitektur, visueller Hierarchie, Konsistenz und Usability-Heuristiken zur Gestaltung intuitiver Benutzeroberflächen
• Discovery-Mindset: Ausgeprägte Fähigkeit, sich auf den Problemraum zu fokussieren, Nutzermehrwert zu priorisieren und Designprozesse flexibel an technische Anforderungen anzupassen
• Domänenverständnis: Erfahrung im Design komplexer, spezialisierter Anwendungen - insbesondere Engineering- und Design-Tools wie CAD- oder 3D-Anwendungen - sowie ein gutes Verständnis technischer Workflows
• Figma-Expertise: Sicherer Umgang mit Figma als zentralem Tool für Wireframes und UI-Designs

Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.