Inhouse SAP SuccessFactors Berater:in in Köln gesucht!

• Verantwortung für die Einführung und kontinuierliche Optimierung der SAP SuccessFactors Module Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning und Talent Management
• Ermittlung und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie technische Analyse und Behebung von Störungen im SAP-System
• Erstellung von User Stories und Business Cases für SAP-Anpassungen unter Berücksichtigung von Ressourcen, Terminen und Budgets
• Eigenständige Leitung von SAP-Projekten und fachliche Begleitung der Release-Zyklen von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Koordination und operative Steuerung externer SAP-Implementierungspartner zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf IT-Systeme
• Mehrjährige Berufspraxis als SAP Inhouse Consultant, Consultant oder Application Manager im Bereich SAP SuccessFactors
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM for S/4HANA inklusive praktischer Erfahrung im Customizing
• Tiefes Verständnis für die technische Abbildung von HR-Prozessen sowie die Verwaltung von Personal- und Organisationsdaten
• Erfahrung im Projektmanagement zur Strukturierung komplexer Anforderungen und deren Überführung in technische SAP-Lösungen
• Hohe Kommunikationskompetenz im Stakeholdermanagement sowie Deutschkenntnisse auf C2-Niveau

Gestalten Sie die Systemlandschaft eines staatlich assoziierten Logistik-Spezialisten mit der Neueinführung von SAP SuccessFactors.

Neben einem sehr attraktiven Gehaltspaket bietet Ihnen unser Kunde maximale Flexibilität durch 4 Tage Homeoffice pro Woche.