Job location
Canton of Bordeaux-2, France
Tech stack
Systems Engineering
Simulink
Systems Architecture
Job description
-
Définir l'architecture fonctionnelle et physique des systèmes critiques avion, en particulier les systèmes de contrôle.
-
Garantir la cohérence globale de l'architecture vis-à-vis des exigences fonctionnelles, de performance, de sûreté et de certification.
-
Apporter une expertise technique sur le design des fonctions critiques.
-
Assurer la cohérence entre architecture, exigences Safety et contraintes de certification.
-
Contribuer à l'exécution des essais, à l'analyse des résultats et au traitement des non-conformités.
-
Définir les stratégies de vérification et les plans de test
Requirements
Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, spécialisé en aéronautique / systèmes. Vous justifiez de minimum 7 ans d'expérience en architecture système ou ingénierie système sur systèmes critiques. Vous avez de solides connaissances sur le logiciel Matlab Simulink.
About the company
Groupe international d'ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au coeur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.
agap2 intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l'excellence opérationnelle, l'innovation et l'engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe oeuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.
MAIS DEVENIR AGAPIENS c'est quoi ?
- Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d'expérience, le conseil et la progression individuelle.
- Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d'activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
- Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
- Bénéficier d'un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
- S'inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion).
