Development Engineer - Hardware & Elektronikentwicklung / EMV & Test

• Planung, Durchführung und Dokumentation von Elektronik-Entwicklungsprojekten für elektronische Baugruppen
• Entwicklung, Test und Verifikation von Hardwarebaugruppen unter Einsatz von Siemens und Mentor Graphics Design Tools
• Unterstützung bei Anforderungsanalyse, Architekturdefinition und Requirement-Management für elektronisches Equipment
• Erstellung von Schnittstellenspezifikationen auf modellbasierter Basis
• Planung, Spezifikation und Durchführung von funktionalen Tests, Umweltprüfungen und EMV-Qualifikationen für Hardware
• Auswahl von elektronischen Bauteilen und Rechnerelementen
• Aufbau und Test von frühen Entwicklungsmustern / Prototypen
• Fehleranalyse, Problemlösung und technische Optimierung
• Präsentation der Ergebnisse und Erstellung technischer Dokumentationen

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation

Berufserfahrung:

• Erste Erfahrung in der Hardwareentwicklung / Elektronikentwicklung
• Kenntnisse in Umwelt- und EMV-Standards, idealerweise im militärischen Umfeld

Fachkompetenzen:

• Gute Kenntnisse in Anforderungsmanagement, Testsystemdefinition und Prototypenaufbau
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Methoden- und Sozialkompetenzen:

• Analytische, konzeptionelle und zielorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Präzision und Einsatzbereitschaft
• Interesse an internationalen Entwicklungsprojekten

• Attraktives Tarifgehaltinkl. Jahressonderzahlung - faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus- 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Verkürzte Probezeit- nach nur 3 Monaten voll an Bord
• Karriere & Entwicklung- spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm"Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen- Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras- steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung- direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation