System Analyst & Requirements Engineer Elektrik/Elektronik

ACONEXT Stuttgart GmbH
Kiel, Germany
4 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Remote
Kiel, Germany

Tech stack

Systems Analysis
Requirements Management
Software Requirements Analysis
Software Systems
Systems Modeling Language
Systems Architecture
UML
DOORS (Software)

Job description

  • Systemanalyse und Festlegung von Anforderungen auf Sub- und Sub-System-Ebene für elektrische und elektronische Baugruppen militärischer Landfahrzeuge
  • Erstellung elektrischer (Sub)-Sub-System-Spezifikationen und elektrisch relevanter Systemartefakte gemäß Rheinmetall Entwicklungsprozess (V-Modell)
  • Analyse von Use-Cases und Entwicklung von Systemlösungen für elektrische Systemartefakte
  • Abstimmung mit System-Projektteam und Fachabteilungen zur technischen Umsetzung der Systemartefakte
  • Durchführung von Reviews sowie Verantwortung für die Freigabe und den Reifegrad der elektrischen (Sub)-Sub-System-Spezifikationen und der elektrisch relevanten Systemartefakte gemäß Projektmeilensteinen

Requirements

  • Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im Anforderungsmanagement und System Requirements für mechatronische Produkte
  • Erfahrung mit DOORS sowie Use-Case-Analyse mit UML/SysML
  • Kenntnisse in Systemarchitekturen, V-Modell-Entwicklung und ggf. militärischen/Automotive Standards
  • Analytische, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits & conditions

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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