Lead developer Data

Définir, formaliser et mettre en place les indicateurs de suivi et de pilotage des solutions GenAI (qualité, performance, volumétrie, impact business). Industrialiser les projets GenAI liés aux flux et aux prestations, avec un focus particulier sur le suivi des KPIs et la gouvernance opérationnelle. Assurer le support des solutions en production, en garantissant leur stabilité, leur scalabilité et leur observabilité. Améliorer la qualité, la testabilité et la documentation des pipelines de données existants. Apporter un appui technique sur d'autres sujets stratégiques de la roadmap Data (fraude, expérience client, fiabilisation des pipelines). Encadrer et accompagner les profils plus juniors, notamment sur la mise en œuvre des bonnes pratiques et l'adoption de rituels qualité.

Ce besoin s'inscrit dans une logique de structuration à long terme et de création de valeur autour des initiatives GenAI de notre client. Environnement de travail

Lieu : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Organisation des horaires : travail en journée Télétravail : hybride Environnement technique : Agile, DevOps Livrable attendu : mise en place de KPIs fiables et pertinents pour piloter la valeur business tout en assurant la robustesse et la pérennité technique des solutions mises en production. Date de démarrage : Octobre 2025

Expérience confirmée de 5 années dans le domaine Data. Adepte de l'intelligence artificielle, première expérience dans le métier de Data. Maitrise des technos : Celery, Azure Service Bus, Redis, PowerBI, Microsoft Azure, DataOps. Méthodologies : non spécifiées. Connaissances métiers : ingénieur Data. Certification : non requise.

Vous êtes

Fiable Pertinent pour piloter la valeur business Bon communicant Titulaire du permis de conduire

Fourchette de rémunération De 45 K€ à 55 K€ (selon expérience) Nous rejoindre c'est

Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d'une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d'inclusion : politique Hand'In Cap, dons de jours, programme aidants

Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs., Programme Move Up avec United Heroes pour promouvoir le sport et le bien-être Bénéficier d'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes (à modifier en fonction du pays) Le process de recrutement Chez Consort Group Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement Inde. Un entretien RH avec la chargée de recrutement Inde et un ingénieur d'affaires pour détailler la mission, la structure de l'équipe et les projets internes. Une rencontre avec l'un de nos ambassadeurs techniques ou passage d'un test technique. Une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée.