SAP Test-Manager

• Weiterentwicklung und Verantwortung des Testmanagements im Rahmen der S/4HANA-Einführung
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Teststrategie (Unit-, Integrations-, End-to-End-, UAT- und Regressionstests) in Zusammenarbeit mit dem Implementierungspartner
• Einrichtung, Nutzung und Weiterentwicklung des Testmanagements in SAP Cloud ALM
• Erstellung und Pflege von Testplänen, Testfällen und Testszenarien in SAP Cloud ALM
• Defect-Management inkl. Analyse, Priorisierung, Nachverfolgung und Reporting
• Sicherstellung der Testabdeckung, Testqualität und Go-Live-Readiness
• Aufbau von Teststandards, Templates und Best Practices für den langfristigen Betrieb

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Testmanagement, idealerweise in S/4HANA-Transformationsprojekten
• Sehr gute Kenntnisse von SAP-End-to-End-Geschäftsprozessen, bspw. O2C, P2P, R2R
• Praktische Erfahrung im Testmanagement mit SAP Cloud ALM oder alternativ SAP Solution Manager mit Bereitschaft zur Cloud-ALM-Umstellung
• Idealerweise Erfahrung in der Prozessanalyse/Process Mining mit Signavio
• Erfahrung im Defect- und Test-Reporting gegenüber Management und Projektleitung
• Strukturierte, qualitätsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Mit Ihrem Einstieg in der Realize-Phase können Sie in einem etablierten Projektumfeld die Weichen für ein funktionierendes Testmanagement stellen
• Werden Sie zum Verantwortlichen für SAP-Testmanagement bei einem renommierten Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeiter:innen
• Nutzen Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitsbedingungen mit Remote-Möglichkeit
• Wir bieten ein Jahresbruttogehalt startend ab EUR 64.000 und bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung hohe Bereitschaft zur Überzahlung

Unser Auftraggeber:

Unser Kunde steht für eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte und ist heute in mehr als 20 Ländern aktiv. Dabei blieben auch in der Größenordnung von mehreren tausend Kolleg:innen der direkte Austausch über alle Abteilungen und Hierarchien sowie ein zielorientierter, pragmatischer Geschäftszugang Teil der Unternehmens-DNA.