Specialist Agile Coach
Role details
Job location
Tech stack
Job description
In unserem Bereich entstehen aktuell zwei agile Teams, die an anspruchsvollen digitalen Produkten arbeiten. Als agiler Coach begleitest Du diesen Aufbau und gestaltest aktiv mit, wie Zusammenarbeit, Prozesse und agile Arbeitsweisen gelebt werden.
Du unterstützt die Teams in der Findungs- und Entwicklungsphase - von der ersten Orientierung über Storming-Phasen bis hin zu stabiler, leistungsfähiger Zusammenarbeit. Dabei schaffst Du Transparenz, förderst Selbstorganisation und bist Sparringspartner/-in für Teammitglieder, Product Owner und Stakeholder.
Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. Aufgaben und Tätigkeiten
- Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu
- Beratung und Unterstützung von agilen Teams in der agilen Vorgehensweise und Anwendung von definierten Methoden und Werkzeugen
- Identifikation von Optimierungspotentialen im agilen Team
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von agilen Ritualen (Terminserien o. Ä.)
- Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen gemeinsam mit agilen Teams und Koordination der Umsetzung
- Evaluierung von Fortschritten des agilen Teams in der Produktentwicklung
- Identifizierung und Behebung von Impediments, Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
- bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
- im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Requirements
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch
- Vertiefte Kenntnisse in agilen Coaching-Methoden und -Tools
- Fundierte Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen zur Produktentwicklung
- Erfahrung im Umgang mit mehreren agilen Teams
- Erfahrung im Umgang mit agilen Saklierungsmethoden
- Erfahrung in Mediation, Umgang mit Konfliktsituationen
- Zertifizierung in agilen Frameworks
Benefits & conditions
Unser Produktbereich K1 - Online-Portal und Information, Orientierung, Weiterbildung ist ein agiler Softwareentwicklungsbereich nach dem DevSecOps Ansatz. Das agile Mindeset, ein auf Selbstverantwortung setzendes Arbeitsumfeld unter dem Einsatz moderner Technologien ermöglicht uns eine iterative und inkrementelle Produktentwicklung mit schnellen Feedback-Zyklen., * Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
- Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag)
- Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
- Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
- Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
- Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
