Interim PHP-Entwickler (gn)

Projektbeschreibung - PHP Entwickler (m/w/d) / Shopware 6 ProjektzielZiel des Projekts ist die Weiterentwicklung und Modernisierung bestehender sowie neuer E-Commerce-Lösungen auf Basis von Shopware 6. Der Fokus liegt auf qualitativ hochwertiger, wartbarer Softwareentwicklung über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg - von der Konzeption bis zum Live-Deployment.

• Speichern, Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Implementierung neuer Features im Backend und Frontend unter PHP und Shopware 6

• Entwicklung und Pflege von Unit- und Integrationstests (PHPUnit)

• Durchführung von Deployments auf Test-, Integrations- und Livesystemen

• Erstellung und Pflege von Software- und Projektdokumentationen

• Umsetzung von Frontend-Anforderungen anhand von Mockups

• Frontend-Entwicklung mit Smarty, HTML5, LESS/CSS, TypeScript und React

• Modernisierung bestehender Anwendungen unter Einsatz von Container-Technologien (Docker)

• Durchführung von Code-Reviews sowie Versionskontrolle mit Git/GitLab

• Mitarbeit an CI/CD-Pipelines und DevOps-Themen

• Projektbezogene Kommunikation mit Kunden (nach Absprache), * Ihre aktuelle Projektverfügbarkeit (frühester Start)

• Ihre maximale Auslastung/Woche insgesamt

• Können Sie diese Auslastung regelmäßig anbieten?

• Ihr Stundensatz (Vor Ort / Remote)

• Ihr aktuelles Profil

• Eine kurze Rückmeldung zur Passgenauigkeit (gehen Sie bitte auf die oben aufgeführten Punkte ein)

Viele Grüße

• Windows, Linux
• ElasticSearch
• Erfahrung mit Hoch-, Script- und Markup-Sprachen

Kai Gehrmann Referenznummer JN-012026-6924600 Telefonnummer +49211863249094

Zusammenfassung

Berufsfeld Information Technology

Näheres Berufsfeld IT Entwicklung

Sektor Industrial / Manufacturing

Ort Wuppertal

Vertragsart Interim

Beratername Kai Gehrmann

Beraterkontakt +49211863249094

Referenznummer JN-012026-6924600

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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