AIRBUS - IT Systems Engineer

• Betrieb moderner IT-Systeme inkl. Troubleshooting, Störungsbeseitigung und Identity Management (manuelle und automatisierte Updates)
• Analyse und Behebung von Systemfehlern im Betrieb (L1 & L2 Support) sowie Monitoring der IT-Infrastruktur
• Design und Konzeption von IT-Systemen und betriebsrelevanten Tools inkl. Planung, Umsetzung und Validierung
• Installation, Konfiguration und selbstständige Inbetriebnahme von Infrastruktursystemen inkl. Prozessdokumentation und Betriebsübergabe
• Weiterentwicklung, kontinuierliche Optimierung und Automatisierung des Gesamtsystems
• Überwachung und Automatisierung des Asset- und Infrastruktur-Managements (Hardware, Software, Lizenzen, Wartungsverträge)
• Kommunikation mit Kunden und Unterauftragnehmern zu betrieblichen Service-Aspekten, Incident Management und Reporting
• Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen gemäß bestehendem Sicherheitskonzept
• Erstellung und Umsetzung von Notfall- und Desaster-Recovery-Plänen
• Erstellung, Pflege und Verwaltung von Systemdokumentationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik (mind. Bachelor) oder Fachinformatiker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT / Informationssysteme
• Sehr gute Kenntnisse im IT System Engineering, z. B. Virtualisierung, Windows/Linux, Netzwerke, Storage
• Erfahrung in Konzeption, Weiterentwicklung und Betrieb komplexer IT-Systeme
• Sehr gute Kenntnisse in Backup- und Recovery-Lösungen (z. B. Veeam, Tape-Libraries)
• Sehr gute Kenntnisse in Automatisierung (z. B. PowerShell, Ansible, Terraform)
• Erfahrung mit ITIL-Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse in VMware / Hyper-V, Windows/Linux sowie Netzwerktechnik (Cisco, Fortigate, MikroTik)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und versierte Englischkenntnisse
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

• Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
• Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell - Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden
• Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen
• 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.