Técnico/a Power BI
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Diseñar y desarrollar dashboards e informes interactivos en Power BI, con modelado de datos y uso avanzado de DAX.
- Configurar y mantener conexiones de datos (SQL Server, Dataverse, Excel, SharePoint, gateways, etc.).
- Configurar y personalizar herramientas de BI para su uso en la organización.
- Diseñar, implementar y optimizar flujos de trabajo mediante Power Automate para automatizar procesos de negocio.
- Desarrollar aplicaciones empresariales con Power Apps (Canvas y, valorable, Model-Driven).
- Trabajar con el entorno Microsoft Fabric (lakehouses, pipelines, orquestación e integración con Power BI).
- Ofrecer soporte técnico y funcional a usuarios internos, resolviendo incidencias relacionadas con herramientas internas y dispositivos de trabajo.
- Facilitar herramientas de trabajo y gestionar altas/bajas en los sistemas corporativos y de comunicación.
- Documentar soluciones y revisar rutinas para detectar errores e incidencias, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos.
COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE INCIDENCIAS:
- Mantener una comunicación fluida con los equipos de negocio y TI.
- Gestionar incidencias técnicas y funcionales.
- Colaborar con otros departamentos para detectar oportunidades de mejora y automatización.
Requirements
Experiencia de al menos 2-3 años con Power BI, Power Automate y Power Apps. Conocimientos avanzados en modelado de datos, DAX, Power FX y entornos Microsoft 365. Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas. Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo., * Experiencia con SQL Server, Dataverse, APIs, PowerShell, JavaScript o .NET.
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Conocimientos de metodologías Agile y herramientas como Azure DevOps o Jira.
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Certificaciones Microsoft (PL-300, PL-400, PL-200, PL-900, etc.).
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Experiencia con Copilot y AI Builder., Ciclo Formativo Grado Superior Con experiencia
Benefits & conditions
- Contrato indefinido y proyecto estable.
- Salario inicial: 30 000 € brutos anuales, negociables según experiencia.
- Modalidad híbrida y horario de lunes a viernes.
- Formación continua y desarrollo profesional.
- Proceso de selección: entrevista técnica y validación de conocimientos (posible prueba práctica).