Chef de Projet Développement H/F

Tu interviendras en chef(fe) d'orchestre transverse entre nos équipes techniques et produit, sur des projets stratégiques variés :

• Pilotage de projets internes : coordination des actions de développement, suivi des livrables, animation des comités projet.
• Conformité et sécurité : participation active à la démarche ISO 27001 (suivi des vulnérabilités, plans d'action, conformité des processus).
• Collaboration avec nos partenaires technologiques : suivi opérationnel, accompagnement sur nos solutions, animation de la relation technique.
• Support à la gouvernance produit : fluidification et contrôle de l'avancement de la roadmap, cadrage des évolutions, et relais auprès du Studio de développement.
• Amélioration continue : suivi des bonnes pratiques, documentation, qualité et fiabilité du service.

Ton quotidien :

• Tu pilotes les projets en étroite collaboration avec la Responsable du développement.
• Tu traduis les besoins fonctionnels et techniques en plans d'action concrets.
• Tu assures la coordination entre les Tech Leads, les développeurs et l'équipe Product : Product Owners, Q / A et Knowledge.
• Tu veilles au respect des délais, à la qualité des livrables et à la bonne communication entre toutes les parties prenantes.
• Tu contribues à structurer les pratiques internes, notamment autour d'Azure DevOps, de la gestion documentaire et du suivi des incidents.

• Formation supérieure en informatique ou équivalent, avec une expérience solide en gestion de projet IT ou en coordination technique.
• Bonne culture du développement (environnement Microsoft : C#, .NET, SQL, Visual Studio).
• Capacité à comprendre les enjeux techniques tout en gardant une vision globale projet et mérier.
• Excellentes qualités relationnelles, d'analyse et d'organisation.
• Anglais technique apprécié.
• Expérience avec Azure DevOps = un plus !

Télétravail possible

Mutuelle et carte déjeuner prises en charge à 60%

Prime de participation + plan d'épargne entreprise

Prime vacances

Jours d'absence rémunérés pour enfant malade, déménagement, engagement associatif

Programme d'intégration et de formation aux petits oignons, * Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d'ancienneté

• Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg
• Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg
• Prime de participation et Plan d'épargne entreprise
• Prime vacances
• Charte de télétravail
• Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue
• Un programme d'intégration et de formation adapté
• Jours / heures d'absence rémunérées par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)