Ingénieur·e DevOps - CDI

Pour le compte d'un client grand compte, nous recherchons un·e ingénieur·e DevOps. En tant que DevOps, vous serez amené·e à automatiser des processus de déploiement pour sécuriser les problématiques de sécurité et d'infrastructure.

Développer des chaînes CI/CD Outiller les environnements automatisés Gérer batchs et API Maintenir la documentation technique

Environnement technique

Automatisation avec Terraform & Ansible Développement Python Docker, Kubernetes Git, GitHub, GitLab Jenkins AWS, Azure, Accord de participation avec plan d'épargne entreprise Chèques cadeaux en fin d'année Accès à la plateforme Hello CSE Participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie 1% logement location et achat primo-accédant

Processus de recrutement

Entretien téléphonique ou via Teams avec l'équipe de recrutement Entretien technique avec un expert (présentiel ou distanciel) Étude de la candidature par les intervenants (RH, direction technique, direction générale) Suivi d'une proposition en cas de validation

Join to apply for the Ingénieur·e DevOps - CDI role at Blue Soft Contexte Nous croyons en la force du courant et en sa capacité à entraîner chacun, tout en respectant les différences. Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective. Nos talents bleus s'unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l'engagement, l'excellence et la cohésion sont au centre., Expérience d'au moins 4 ans dans le domaine du DevOps Rigueur, méthodique, réactif·e Autonomie et disponibilité Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer

Localisation : Île de France Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : adaptée en fonction du niveau d'expérience

Bénéfices

Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur Carte ticket restaurant prise en charge à 60% Abonnements de transports en commun à 50% 5 semaines de congés annuels RTT suivant la convention Syntec pour cadres Jour supplémentaire tous les 5 ans d'ancienneté Prime de vacances versée en deux fois (juin et novembre) Prime de cooptation versée à validation de la période d'essai Prime d'apport d'affaire versée à la signature de l'opportunité