Gestionnaire Système Local Informatique (H/F)

L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Gestionnaire du Système local Informatique (H/F) dans le cadre d'un CDD de 3 mois (avec possibilité de renouvellement) à pourvoir dès que possible sur son site d'Évreux.

Rattaché à la Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources, le Service Accompagnement Innovation Exploitation du Système d'Information (SAIESI) est composé de 7 collaborateurs, d'un manager d'activité et d'un manager stratégique.

Vous serez principalement chargé du déploiement de Windows 11 au sein de notre organisme. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes pour assurer une transition fluide et efficace vers le nouveau système d'exploitation.

Vos missions seront les suivantes :

• Installer, mettre en œuvre et gérer les équipements, les infrastructures, les matériels et les logiciels confiés
• Gérer la masterisation et l'administration des postes utilisateurs
• Maintenir en condition opérationnelle les IML en installant leurs mises à jour, en les paramétrant, et en gérant les évolutions liées aux différentes versions
• Étiqueter et référencer les éléments conformément au processus interne
• Maintenir le matériel et les logiciels : réalisation d'un diagnostic en cas de dysfonctionnement, exécution des remises en ordre et contrôle du bon résultat
• Assurer un rôle de contrôle :

• Contrôler les accès, la conformité et le respect de la sécurité des IML en s'appuyant sur les référentiels existants
• Produire un rapport détaillé de la surveillance opérée en apportant un premier niveau d'analyse des mesures réalisées et en exprimant d'éventuelles observations

*Déplacements fréquents sur notre site annexe rue de l'horloge à Évreux, et occasionnels dans les sites extérieurs situés au sein du département 27 (véhicule de service à disposition / permis B exigé).

*Port de charges moyennes à prévoir dans le cadre des opérations de manutention.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.

Environnement W10, W11, Windows serveur et linux serveur.

Messagerie et outils collaboratifs : Office 2016, messagerie instantanée de type Zoom, Teams.

Notions : sur le fonctionnement des principaux services réseaux (TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN, VPN…)

• Compétences en communication et en pédagogie.
• La Certification Microsoft est un atout supplémentaire.

Votre formation

Titulaire d'un diplôme bac + 2 en informatique, vous possédez une première expérience dans le domaine de la maintenance des équipements informatiques, de l'assistance aux utilisateurs et de la gestion des réseaux.

Vous avez le sens du travail en équipe, du service et une aisance relationnelle avec les clients internes, que ce soit en présentiel ou à distance., Dans le cadre de la procédure de sélection, des tests pourront être organisés.

Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Évreux dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi., Rémunération

• Salaire : 2 206,72 € brut mensuel calculé sur 35h (+ RTT)

Nos avantages :

• Horaires variables: plages variables de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00

• Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)

• Complémentaire santé avec participation de l'employeur,

• Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun

CPAM DE L'EURE "Un métier qui change la vie, ça change tout" ! L'assurance maladie est une branche de la Sécurité Sociale. En intégrant notre organisme, vous serez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant. Acteur local, notre Caisse Primaire d'Assurance Maladie assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d'environ 583 000 bénéficiaires sur le département de l'Eure. Nous mettons également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins. Notre organisme intègre la Qualité de Vie au Travail afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Une attention particulière est portée à la formation des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels. Dans le cadre de notre politique diversité, nous veillons à l'égalité Femmes/Hommes et étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.