Consultant CONFIRME SIRH- SAP HR H/F

Vous interviendrez chez nos clients grands comptes sur des missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA), en MOE ou de TMA (Tierce Maintenance Applicative).

Etude et analyse des organisations et des processus métier Recueil des besoins auprès des utilisateurs Rédaction de cahier des charges Aide au choix de solution Modélisation des processus HR Spécification du besoin Accompagnement du changement Assistance au déploiement Paramétrage Migration des données Recette, Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements. Process de recrutement : réception des CV, analyse des candidatures, préqualification téléphonique par une personne du recrutement, entretien physique avec une personne des RH, entretien avec un manager opérationnel, et dernier entretien avec un Directeur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Diplômé(e) idéalement d'un Diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience et avez une appétence pour le domaine des Ressources Humaines. Vous êtes très à l'aise sur les outils SAP (SAP HR, SAP FI/CO, SAP MM, SAP SD...). Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques sur SAP (ou outil équivalent) et êtes intervenu sur différentes natures de missions : paramétrage, cadrage, mise en œuvre et déploiement. Idéalement, vous avez une bonne maîtrise du langage Abap et connaissez des technologies telles que SAP Fiori et SAP UI5. Vous parlez anglais dans un contexte opérationnel. Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d'équipe ; doté d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.

Salaire selon expérience. Les postes ne sont pas ouverts à une politique de 100 % télétravail., Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements Un compte d'épargne temps (CET) Des congés spécifiques Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE) Un accord de télétravail pour plus de flexibilité Des primes (Vacances, participation) Une culture de la proximité au sein de nos équipes., Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap Chez ACT-ON Group, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l'innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s'épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous encourageons toutes les candidatures et nous assurons que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l'exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire. Seniority level

ACT-ON HRIS appartient à ACT-ON GROUP, société de conseil & de services, est l'acteur leader du #HumanTech. ACT-ON GROUP mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY pour accompagner ses clients dans la réussite de leurs projets de transformation, qu'ils soient organisationnels, digitaux ou culturels.