DevOps Engineer Integratiespecialist
Role details
Job location
Tech stack
Job description
In het DSO Platform team werken twee Integratiespecialisten, waarvan jij er één bent. Het team wordt ondersteund door een PO en software architecten. Als team bouw, beheer en optimaliseer je de Azure omgeving waar 8 Kadaster DSO diensten op gedeployed zijn. Op onze AKS-clusters (test en productie) zijn meerdere omgevingen geconfigureerd en op alle omgevingen is (ongeveer) dezelfde set aan Kadaster DSO-applicaties gedeployed. Alle applicaties die gedeeld worden door de diensten (e.g. routing/netwerk (Traefik, Cilium), monitoring/logging (Grafana stack), CICD (ArgoCD), security (Kubescape, ESO), autoscaling (KEDA), queueing (RabbitMQ), caching (Redis)) worden beheerd door de Integratiespecialisten. Daarnaast beheren de Integratiespecialsten een set aan Helm charts voor de CICD pipelines (Tekton) en gestandaardiseerde k8s config van apps. Vanuit het DSO Platform team wordt directe ondersteuning geboden aan de applicatieteams bij het ontwikkelen en configureren van de applicaties. Als Integratespecialist kan je goed met de ontwikkelaars sparren over code (primair Java/Kotlin en Angular). Als specialist op het gebied van Cloud Computing zorg je ervoor dat om onze Azure omgeving technisch en functioneel optimaal gebruikt wordt.
Je bent met je team verantwoordelijk voor het goed functioneren van de Azure omgeving. Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert de configuratie en zorgt dat event logging en monitoring goed zijn ingeregeld. Je bent net zo bedreven in het beheren en configureren van ontwikkelstraten op basis van Tekton en ArgoCD, als je dat bent met Kubernetes clusters met behulp van Helm of Kustomize. Met jouw kennis en ervaring speel je ook een belangrijke rol bij het oplossen van incidenten en verstoringen.
Wij plannen onze werkzaamheden op een Kanban bord. Naast onze eigen tickets, wordt dit bord aangevuld met als "integratiewerk" geclassificeerde taken vanuit de applicatieteams. In de samenwerking binnen de OBO zijn goede communicatieve vaardigheden van belang, zodat we POs, analisten en andere collega's kunnen meenemen in de issues en goed kunnen uitleggen wat de voor- en nadelen van oplossingen zijn.
Onderwerpen die nu op de planning staan:
-
Implementatie van een Kubernetes policy engine, bijvoorbeeld Kyverno.
-
Tracing opzetten met behulp van Grafana Tempo en OpenTelemetry.
-
Onderzoeken of we geautomatiseerd databases willen opzetten met een Kubernetes Postgres Operator ipv Azure Postgres FlexibleServer instances.
-
Beheren en optimaliseren van:
-
De Azure omgeving o Applicatieclusters o Configuraties o Monitoring stack en dashboards
-
Ontwikkelstraten
- Analyseren en oplossen van incidenten, problemen en verstoringen;
- Sparren over ontwerpkeuzen en toekomstbestendige oplossingen.
U geeft een beschrijving van een specifieke recente casus rond uw bijdrage aan en meerwaarde voor een team met betrekking tot het ondersteunen van ontwikkelteams bij het operationaliseren van applicaties op een cloud platform en het configureren van het cloud platform daarvoor.
Weging (staffel) a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten); b. Antwoord sluit voldoende aan (15 punten); c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).
U geeft een beschrijving van uw ervaring met software ontwikkeling vanuit een rol als software engineer.
Weging (staffel) a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten); b. Antwoord sluit voldoende aan (15 punten); c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).
U geeft een beschrijving van uw kennis en ervaring als Integratiespecialist, gerelateerd aan de werkzaamheden in de uitvraag.
Weging (staffel) a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten); b. Antwoord sluit voldoende aan (15 punten); c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).
U geeft een beschrijving van uw ervaring met tracing en policy engines, zoals in de opdracht is beschreven.
Weging (staffel) a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten); b. Antwoord sluit voldoende aan (15 punten); c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Requirements
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.
- De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
- Een maximum uurtarief van € 100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina's A4.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als DevOps Engineer / Integratiespecialist.
- Minimaal 5 jaar ervaring met Microsoft Azure of een andere public cloud omgeving.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het merendeel van de volgende tools en technieken:
- Container technologie (OCI, Docker);
- Orchestrators (Kubernetes);
- Routing en proxy management (Traefik);
- CI/CD Tooling (Git, Maven, ArgoCD);
- Configureren en onderhouden van ontwikkelstraten, deployments en applicatieplatforms;
- Monitoring tooling (Prometheus / Grafana);
- Linux shell.
- Minimaal 1 jaar ervaring met de volgende tools en technieken:
- Tekton;
- Kustomize/Helm;
- Loki & Tempo.
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
- Afmaker, focus op zaken afronden;
- Zelfstandigheid, en ervaring in zowel beheer- als vernieuwingstrajecten;
- Zelfstandig komen met verbetervoorstellen en overleg over de implementatie hiervan;
- Gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken;
- Flexibele werkhouding;
- Over eigen grenzen heen kijken en bereid zijn aanpalende werkzaamheden op te pakken;
- Communicatief zeer vaardig, voor het samenwerken met andere (interne en externe) teams in een keten;
- Duidelijke gerichtheid op samenwerking.
Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen De opdrachtgever beoordeelt de cv's op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie van cv's die aan de organisatie worden voorgelegd De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Verificatiegesprek In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.