SAP Consultant FI/CO
Role details
Job location
Tech stack
Job description
In der Position als SAP Consultant FI/CO (m/w/d) im Bereich Retail sind Sie verantwortlich für die Optimierung und Betreuung der SAP FI/CO Module. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um effiziente Lösungen für die Technologieanforderungen des Unternehmens zu entwickeln.
- Speichern, * Betreuung und Weiterentwicklung der SAP FI/CO Module
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern
- Durchführung von Anforderungsanalysen und Erstellung von Konzepten
- Implementierung und Testing neuer SAP-Lösungen
- Unterstützung bei Rollouts und Migrationen
- Schulung und Support für Endnutzer
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen
Requirements
A successful SAP Consultant FI/CO (m/w/d) should have:
- Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO
- Erfahrung in der Retail-Branche
- Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit, effektiv in einem Team zu arbeiten
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits & conditions
hinzugefügt 22/01/2026
- Modernes Arbeitsumfeld und Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung und Individuelle Weiterbildungsangebote, * Attraktives Gehalt zwischen 85.000 EUR und 95.000 EUR
- Festanstellung in einem mittelständischen Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
- Ein modernes Arbeitsumfeld in Münster, Niklas Bache Referenznummer JN-012026-6917446 Telefonnummer +49403250742038
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld ERP
Sektor FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort Münster
Vertragsart Festanstellung
Beratername Niklas Bache
Beraterkontakt +49403250742038
Referenznummer JN-012026-6917446
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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