RESPONSABLE EQUIPE DEVELOPPEMENT LOGICIELS H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Au sein de la Direction développement logiciel France, vous prenez la responsabilité d'une équipe de plus de 30 développeurs et technical leaders, internes et externes, organisée en plusieurs squads afin de renforcer notre organisation et d'accompagner la croissance de notre Direction.
Votre rôle consiste à garantir la performance technique, la cohésion et l'efficacité opérationnelle de l'équipe, assurer la cohérence et l'adoption des bonnes pratiques, tout en participant activement aux phases d'avant-vente.
Vos principales missions :
- Management et leadership :
o Encadrer, animer et motiver une équipe.
o Définir les objectifs individuels et collectifs, réaliser les entretiens annuels et favoriser la montée en compétences ainsi que la polyvalence et la cohésion.
- Support avant-vente et chiffrage :
o Participer aux phases d'avant-vente en collaboration avec les équipes commerciales
o Évaluer la faisabilité technique des demandes clients et proposer des solutions adaptées
o Réaliser des estimations de charges et des chiffrages pour les projets, en garantissant la cohérence avec les capacités de l'équipe
o Contribuer à la rédaction des propositions techniques et à la présentation des solutions lors des soutenances
- Organisation et coordination
o Structurer l'équipe pour garantir la performance et la qualité des livrables
o Définir et maintenir les standards de développement
o Promouvoir la promotion des bonnes pratiques
o Collaborer avec le Responsable de l'équipe de pilotage pour aligner les besoins métiers, les capacités techniques et les priorités
- Reporting et communication
o Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) et proposer des plans d'action
o Communiquer régulièrement avec la direction sur l'avancement et les enjeux.
Requirements
Titulaire d'un Bac +5 en informatique ou en ingénierie de projet, vous avez au moins 6 années d'expérience solide en management d'équipes de développement, idéalement acquise au sein d'un centre de services où vous avez appris à gérer le challenge, structurer les process et faire évoluer les méthodologies.
Vous vous distinguez par les compétences suivantes :
- Excellente maîtrise de la gestion de projet, des méthodes Agile / Scrum, et aisance dans le pilotage multi-projets.
- Bonne compréhension des environnements de développement modernes et des architectures applicatives.
- Une expérience en avant-vente, en chiffrage et en soutien commercial, qui représente un véritable atout pour accompagner la croissance.
- Capacité éprouvée à orchestrer plusieurs squads, à prioriser avec efficacité et à garder une vision claire malgré la complexité.
- Anglais professionnel requis (B2/C1).
Ce poste est fait pour vous si vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre vision structurante et votre sens du service, avec un souci constant de la satisfaction client.
- Votre leadership naturel, votre capacité à embarquer les équipes et à créer une dynamique collective positive.
- Votre envie de faire progresser les talents, d'apporter du cadre tout en favorisant l'autonomie et l'innovation.
Benefits & conditions
AVANTAGES A REJOINDRE IN GROUPE
- Travailler sur des projets stratégiques à fort impact
- Encadrer une équipe motivée et expérimentée
- Bénéficier d'un cadre de travail dynamique et collaboratif
- Un contexte international
- Une solution de covoiturage interne et un forfait mobilité durable
- Un restaurant d'entreprise
- Un CSE
- Une salle de sport, un terrain de football
- Un cadre de travail verdoyant (pommeraie, ruches, ferme solaire)
