Coach Agile Expérimenté Safe - Scrum H/F

Dans le cadre de la transformation agile d'une organisation, notre client souhaite être accompagné par un Coach Agile expérimenté afin de structurer et accélérer l'adoption des pratiques agiles à l'échelle des équipes et de l'organisation.

Le coach interviendra pour :

Acculturer les équipes aux valeurs et pratiques agiles

Mettre en oeuvre les frameworks adaptés (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS...)

Accompagner les managers et parties prenantes dans l'évolution des modes de collaboration

Favoriser la montée en compétences des Scrum Masters et Product Owners

Assurer la cohérence de l'agilité à l'échelle de l'organisation

Objectifs de la mission

Accompagner la transformation agile au niveau des équipes, des produits et de l'organisation

Améliorer la performance collective et la qualité de livraison

Promouvoir l'autonomie, la responsabilisation et la collaboration entre métiers et IT

Structurer un mode de fonctionnement produit orienté valeur

Garantir l'alignement entre stratégie, produit et delivery

Livrables attendus

Diagnostic initial de maturité agile (rapport ou synthèse orale validée par le client)

Plan d'accompagnement

coaching

formations

évolution organisationnelle

Bilans intermédiaires et final de mission

Restitution des bonnes pratiques et axes d'amélioration, Produit & Delivery

Vision produit et orientation valeur

Compréhension des besoins utilisateurs

Gouvernance produit et clarification des rôles

Priorisation par la valeur et les impacts

Structuration et pilotage de backlog

Mise en place d'un operating model produit

Gestion des dépendances et fluidification du delivery

Agilité & Organisation

Maîtrise des pratiques agiles

Déploiement de frameworks (Scrum, Kanban, SAFe...)

Facilitation d'ateliers et de prises de décision

Conduite du changement

Acculturation au mode produit

Alignement stratégique entre métier, produit et IT

Pilotage par les indicateurs et les résultats

Soft skills, Vision produit et orientation valeur

Compréhension des besoins utilisateurs

Gouvernance produit et clarification des rôles

Priorisation par la valeur et les impacts

Structuration et pilotage de backlog

Mise en place d'un operating model produit

Gestion des dépendances et fluidification du delivery

Agilité & Organisation

Maîtrise des pratiques agiles

Déploiement de frameworks (Scrum, Kanban, SAFe...)

Facilitation d'ateliers et de prises de décision

Conduite du changement

Acculturation au mode produit

Alignement stratégique entre métier, produit et IT

Pilotage par les indicateurs et les résultats

Leadership d'influence

Écoute active et pédagogie

Capacité à fédérer les équipes

Excellente communication avec des interlocuteurs variés, Soft skills

Leadership d'influence

Écoute active et pédagogie

Capacité à fédérer les équipes

Excellente communication avec des interlocuteurs variés

Le groupe TOHTEM est la convergence des métiers du design, de l'ingénierie mécanique et informatique. Depuis 20 ans, le groupe met au coeur de sa politique l'innovation comme un élément central de sa stratégie. Acteur reconnu sur le marché de l'ingénierie de produits innovants, TOHTEM , déploie une approche innovante aussi pour son modèle de management. Ainsi, qu'ils soient impliqués sur des projets au sein de notre bureau d'études ou chez nos clients, en tant que consultants, nos collaborateurs(trices) sont partie intégrante de notre projet d'entreprise. S'inscrivant dans une dynamique de croissance et de diversification, TOHTEM recrute des hommes et des femmes prêts à relever des nouveaux défis dans le respect de nos valeurs. Rejoins une société où il fait bon travailler, labellisée pour 3 années consécutives Happy at Work, et qui pratique l'actionnariat salarié. Rejoindre Tohtem, c'est bien plus que ça... Vous trouverez chez nous : - Une entreprise avec des moments de convivialité entre collègues (after-work, soirées d'agence...) - Un management de proximité grâce à un accompagnement personnalisé (formations, certifications...) - Des avantages, cartes tickets restaurants, la mise en place des indemnités kilométriques vélo, des tarifs préférentiels (loisirs, sorties, bon d'achat...), ou encore la possibilité d'obtenir des chèques vacances... - La présence d'un accord télétravail, - Des valeurs environnementales, avec la mise en place d'une politique RSE...