Koordinator für digitale Transformation des Finanzmanagements

• Leitung und Koordination zentraler Digitalisierungsprojekte im Finanzmanagement - insbesondere die Migration von SAP ECC 6.0 auf SAP S/4HANA im Rahmen eines hochschulübergreifenden Verbundprojekts
• Identifikation zusätzlicher Digitalisierungspotenziale in den Bereichen Finanzprozesse, Buchhaltung, Mittelverwaltung und Reporting
• Konzeption, Steuerung und Umsetzung weiterer Digitalisierungsinitiativen im Finanzdezernat
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Fachbereichen sowie externen Projektpartnern, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) im Bereich Wirtschaft, Verwaltung oder vergleichbar; alternativ: Bachelor/FH-Diplom
• Nachgewiesene SAP-Kenntnisse im Modul FI
• Fundierte buchhalterische Kenntnisse sowie gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2)
• Nice-to-have: SAP-Kenntnisse in FI-AA, FI-TV, CO, PSM oder HR/H4S4 (ECC oder S/4HANA)
• Kenntnisse des Hochschulsystems in Niedersachsen oder Berufserfahrung in einer Hochschulverwaltung
• Grundkenntnisse relevanter Rechtsgrundlagen (HGB, UStG, AO, Bilanzierungsrichtlinien)
• Haushaltsrechtliche Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools (insb. MS Office)

• Vergütung nach TV-L mit automatischer Erfahrungsstufenentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung, Hochschulsport und gutes Mensa-Angebot
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Wertschätzende, kollegiale Arbeitskultur
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst, * Die Position ist nach E13 TV-L bewertet (bei Bachelor-Abschluss E12 TV-L).Die genaue Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt individuell nach persönlicher Berufserfahrung gemäß TV-L.

* Unser Auftraggeber ist eine große staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehreren Fakultäten, rund 9.000 Studierenden und über 1.000 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung, Verwaltung und Support. Sie bietet ein modernes, sich entwickelndes Arbeitsumfeld und setzt stark auf Digitalisierung, Servicequalität und nachhaltige Organisationsentwicklung. * Die Hochschule verfolgt eine klare Strategie in den Bereichen Diversität, Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit. Sie ist mehrfach zertifiziert und engagiert sich aktiv für Gleichstellung sowie die Unterstützung von Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung.