Functioneel beheerder o365

Jouw hart klopt voor technologie, maar ook voor mensen. In deze functie breng je die twee werelden samen. Je zoekt een baan waar je technische kennis combineert met je vermogen om echt iets te betekenen voor anderen. Communicatie is jouw grote kracht: complexe materie met gemak vertalen voor anderen is voor jou geen last, maar een kans om samen verder te komen. Je bent iemand die niet alleen antwoorden zoekt, maar ook de juiste vragen stelt. Als functioneel applicatiebeheerder bij de VRK speel je een cruciale rol in het vormgeven van onze digitale vooruitgang, met aandacht voor zowel de menselijke als technologische aspecten.

Als functioneel applicatiebeheerder hou je je primair bezig met het in standhouden en het verder door ontwikkelen van de applicaties op het Microsoft365 platform waaronder SharePoint en Teams (incl. Bookings, Planner, Forms, etc.). Ook ga je aan de slag, samen met een collega, met de applicatie Topdesk.

Je krijgt in deze functie ook veel ruimte om mee te denken en dat verwachten we ook van je!

Daarnaast beweeg je je dus makkelijk door de gehele organisatie. Zo ga je ook participeren in diverse organisatie brede projecten op o.a. het gebied van digitalisering, digitaal fit, huisstijlsjablonen, etc. Kortom we verwachten dan ook dat je veel zelf zal doen.

• Aanmaken/onderhouden (nieuwe) pagina's/sites/teams etc;

• Beheren/toekennen autorisaties;

• Beheren van Teams en Sharepoint in het beheercentrum van Microsoft;

• Meedenken over doorontwikkelingen en mogelijkheden van genoemde applicaties en deze breng je dan ook ten uitvoer;

• Ondersteunen van de medewerkers bij het gebruik van genoemde applicaties;

• Oplossen van meldingen/vragen van de genoemde applicaties en M365;

• Trainen van medewerkers en ontwikkelen van trainingen van voornamelijk Teams;

• Opschrijven en bijhouden van documentatie / het Helpportaal op ons intranet.

• Voor de applicatie Topdesk denk je en werk je ook mee aan de doorontwikkeling van deze applicatie binnen de VRK;

• Tevens houd je de wijzigingen die Microsoft door gaat voeren (op de korte en middellange termijn) in de gaten en stemt dit ook af met het team Technisch beheer om de impact te bepalen voor de organisatie;

• Pro actief communiceren van deze wijzigingen van Microsoft

• 2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• 4. Aantoonbaar in het bezit van Microsoft365 certificering;
• 3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als functioneel applicatiebeheerder;
• 5. Aantoonbare werkervaring met Topdesk
• 9. Aantoonbare werkervaring met hettrainen van medewerkers en ontwikkelen van trainingen (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan)
• 7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van ICT
• 8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als functioneel applicatiebeheerder

CV-eisen Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg Is hybride werken mogelijk: Ja

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega's zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Dat doen we samen met de GGD, het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn. + We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct