SAP Autorization / User Access Manager (80-100%)

• Verantwortung für Zugriffsrechte nach minimalen Berechtigungen.
• Zentrale Ansprechperson für SAP User Access Management.
• Aktive Weiterentwicklung der GRC-Anwendung und Prozesse., In dieser Funktion sind Sie dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass Nutzer*innen genau diejenigen Zugriffsrechte erhalten, die sie für ihre Aufgaben benötigen - stets nach dem Prinzip der minimalen Berechtigungen.

Sie unterstützen die Fachbereiche als zentrale Ansprechperson für das Rollen- und Berechtigungskonzept sowie in sämtlichen Themen rund um das SAP User Access Management.

Darüber hinaus tragen Sie aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer GRC-Anwendung und unserer Access-Control-Prozesse bei.

Arbeitsmodell: hybrid

Diese Rolle bildet eine wichtige Brücke zwischen IT-Infrastruktur und Fachabteilungen, um sensible Daten zu schützen und gleichzeitig effiziente Geschäftsprozesse sicherzustellen.

Ihre Hauptaufgaben

• Pflege und Weiterentwicklung der SAP-Rollen- und Berechtigungskonzepte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Durchführung von User-Access-Reviews sowie regelmäßigen Zugriffskontrollen für interne und externe Audits
• Analyse und Bewertung kritischer Berechtigungen und Segregation-of-Duties-(SoD)-Konflikte
• Betreuung und Weiterentwicklung des SAP GRC-Systems (Access Control, Risk Analysis & Remediation, Firefighter)

Unser Team

Sie werden Teil eines multikulturellen SAP-Teams, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Lokal besteht das Team aus sechs Mitgliedern einschließlich der Hiring Managerin; insgesamt arbeiten Sie mit einem erweiterten Team von 15-20 Personen sowie externen Dienstleisterinnen zusammen. Qualität, Austausch und kontinuierliche Verbesserung sind uns besonders wichtig., * Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus, 13. Monatslohn und Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterinnen-Aktienprogramm (ESAP)

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Fitness-Abo und Zugang zu medizinischen Services (IFA)
• REKA-Checks und Swibeco-Vergünstigungen
• Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr - zusätzlich zu regulären Urlaubstagen

Über uns

ABB Motion bietet innovative Technologien, Produkte, Lösungen und zugehörige Services für industrielle Kund*innen, um Energieeffizienz zu steigern, Sicherheit und Zuverlässigkeit zu verbessern und Prozesse präzise zu steuern. Unser Portfolio umfasst Motoren, Generatoren und Antriebe für zahlreiche Anwendungen in allen Industriebereichen.

Der Rekrutierungsprozess wird von Talent Partner Ece Özen begleitet.

Um eine sauberere und intelligentere Zukunft zu schaffen, braucht es alle Arten von Köpfen: die neugierigen, die mutigen und die kreativen. Deshalb sind bei uns Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlicher Erfahrung willkommen.

Sind Sie bereit, etwas zu bewirken?

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Rollenmanagement, idealerweise S/4HANA.
• Gute Kenntnisse in SAP GRC Access Control und SoD-Regelwerken.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten., * Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP-Rollen- und Berechtigungsmanagement, idealerweise mit S/4HANA und Fiori
• Erfahrung als SAP-Security-Consultant oder in einer ähnlichen Rolle im Bereich SAP-Security/Berechtigungen
• Fundiertes Verständnis von Audit-Vorgaben, IT-Security und Compliance-Prozessen
• Praxis in der Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen (z. B. SU53, Systemtraces) sowie Unterstützung bei SAP-Upgrades und Projekten
• Gute Kenntnisse in SAP GRC Access Control (z. B. ARA, EAM/Firefighter, ARM, BRM) sowie in der Pflege von SoD-Regelwerken und Risikodefinitionen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Problemlösefähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2)