Product Owner / Solution Architect - POS & Payment (gn) am Standort Bornheim (Landau / Pfalz)

• Innovationsmanagement: Planung und Umsetzung von Innovations- und Digitalisierungsimpulsen im POS-/Checkout-Umfeld.
• Systemgestaltung: Verantwortung für die fachliche & technische Weiterentwicklung unserer POS-Architektur, Services und Schnittstellen.
• Zahlprozesse: Optimierung von Payment-Prozessen, Terminal-Integration und Omnichannel-Anbindung (z. B. Online-Checkout).
• Qualität & Rollout: Sicherstellung von Testing, Testautomatisierung, Release- & Rollout-Prozessen.
• Beratung & Steuerung: Unterstützung internationaler Fachbereiche und Koordination externer Partner im Rahmen von agilen Projekten.

• Qualifikation: Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik und relevante Erfahrung im POS- oder Retail-IT-Umfeld.
• Prozessverständnis: Sehr gutes Verständnis der Customer Journey, Retail-Prozesse und IT-Systemlandschaften.
• Technologie-Know-how: Erfahrung mit POS-Applikationen (z. B. GEBIT Retail Platform, GK/Retail OmniPOS), Payment-Systemen sowie eCommerce- und Checkout-Prozessen.
• Plus: Kenntnisse in APIs, Schnittstellenintegration, Cloud-Services, IT Security sind von Vorteil.

Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag., Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld., Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.

HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben. HORNBACH Rente Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren. HORNBACH Mastercard HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.