Alternant chef de projet numérique (LowCode, IA, com, AR/VR...)

Publiée le 29/04/

Description de l'employeur

Le numérique est l'une des quatre forces motrices du groupe SNCF, aux côtés de l'humain, des territoires et de l'environnement. Notre ambition : positionner le groupe SNCF en tant que leader européen du numérique dans le secteur de la mobilité. Nous nous engageons à exploiter le potentiel du numérique pour enrichir l'expérience de nos clients, optimiser nos opérations et favoriser une mobilité durable. En plaçant l'innovation au cœur de nos actions, nous œuvrons pour que le numérique soit le catalyseur de notre croissance et de notre excellence opérationnelle.

Description du poste

Les sont les maisons d'innovation numérique en région. Ils ont un rôle d'acculturation aux nouvelles technologies et d'accompagnement de projet.

Nous avons besoin d'un renfort pour monter des ateliers sur les sujets tech du moment et pour réaliser des applications Low Code/ No code type power apps et solutions d'IA génératives simples pour répondre aux besoins croissants des SA.

Nous recherchons donc un alternant que nous accompagnerons pour :

• Réaliser des applications power apps et solutions IA simples
• Aider les SA à s'approprier les nouvelles technologies, dont ChatGPT Interne
• Participer à des ateliers autour de nouvelles technologies (évènementiel/Com)
• Contribuer au plan d'actions global HDF et Territoires
• Constituer un appui en gestion de projets numériques Possibilité de télétravail. Des déplacements très ponctuels à prévoir dans les autres régions Profil recherché Etudiant niveau Bac +3 à Bac +5 Formation dans le domaine du Digital/Numérique Technologies : Power Plateform (Power apps, Power BI, Power automate) / IA générative (Chat GPT , Dall-E, Midjourney), Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise... Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire Selon niveau de diplôme

Innovation, Performance, Power

Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise... Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire Selon niveau de diplôme

Innovation, Performance, Power

Le numérique est l'une des quatre forces motrices du groupe SNCF, aux côtés de l'humain, des territoires et de l'environnement. Notre ambition : positionner le groupe SNCF en tant que leader européen du numérique dans le secteur de la mobilité. Nous nous engageons à exploiter le potentiel du numérique pour enrichir l'expérience de nos clients, optimiser nos opérations et favoriser une mobilité durable. En plaçant l'innovation au cœur de nos actions, nous œuvrons pour que le numérique soit le catalyseur de notre croissance et de notre excellence opérationnelle.