Consultant(e) Formateur(trice) en logiciels de gestion (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
ERP, outils de reporting. - Créer des supports pédagogiques, tutoriels, cas pratiques. - Accompagner les clients lors du déploiement ou de la prise en main des solutions. 2. Support technique fonctionnel - Réceptionner et traiter les demandes clients (téléphone, mail, tickets). - Diagnostiquer les problèmes fonctionnels ou comptables liés aux logiciels. - Collaborer avec les techniciens pour escalader les demandes techniques si nécessaire. - Assurer la satisfaction et le suivi post intervention. 3. Suivi de projets clients - Participer à l'analyse des besoins. - Assurer un reporting régulier auprès des responsables et du client. - Planifier les interventions et veiller à leur bonne réalisation. - Contribuer à l'amélioration continue du service. 4. Collaboration interne - Travailler avec l'équipe technique, web et commerciale. - Remonter les besoins clients afin de développer ou ajuster nos solutions. - Participer à l'évolution des formations, * Analyser les documents comptables et fiscauxCette compétence est indispensable
- Contrôler des écritures comptablesCette compétence est indispensable
- Elaborer des tableaux de bordCette compétence est indispensable
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)Cette compétence est indispensable
- Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
- Participer à la préparation des bilans comptablesCette compétence est indispensable
- Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale
- Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
- Participer à l'amélioration des systèmes d'information comptable
- Préparer des documents comptables
- Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle
- Vérifier la conformité des documents comptables
Requirements
Qualiopi et des procédures internes. Profil recherché Compétences métier obligatoires - Formation ou expérience en comptabilité, gestion, audit, contrôle de gestion ou équivalent. - Bonne compréhension des processus financiers et administratifs d'une entreprise. - Formation Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, gestion, contrôle de gestion ou équivalent. - Expérience souhaitée : minimum 2 ans dans le domaine de la comptabilité ou de la formation. Compétences complémentaires appréciées - Connaissance ou utilisation de logiciels de gestion (EBP, Sage, Cegid.). - Aisance avec l'informatique et les outils numériques. - Capacité à analyser, structurer et résoudre les problématiques des utilisateurs. Qualités personnelles - Excellente communication, pédagogie et sens du service. - Rigueur, autonomie, réactivité. - Goût pour le travail d'équipe et l'accompagnement client. Ce que nous offrons - CDD de 4 mois, évolutif en CDI si surcroit d'activité continu - Un poste varié mêlant formation, support, gestion de projet et relation client. - Intégration au sein d'une équipe bienveillante, expérimentée et pluridisciplinaire. - Accompagnement interne pour devenir opérationnel rapidement. - Opportunités de montée en compétences sur les logiciels de gestion et l'informatique., * Anglais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité