CONCEPTEUR DÉVELOPPEUR AS400 / RPG (F/H)

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous avez pour mission d'analyser, paramétrer et coder les composants logiciels. Vous garantissez l'évolution des solutions applicatives dans le respect des normes de qualité, des procédures et des besoins métiers du Groupe. Vos missions :

• Contribuer à la définition des spécifications générales et réaliser l'analyse technique détaillée.
• Réaliser le prototypage des solutions et assurer la cohérence de l'architecture fonctionnelle du SI.
• Estimer l'effort de réalisation et identifier les risques techniques associés.
• Développer de nouveaux composants et adapter l'existant en environnement IBMi.
• Rédiger une documentation technique claire et structurée pour chaque produit.
• Appliquer et partager les meilleures pratiques et normes de programmation au sein de l'équipe.
• Définir la stratégie de test (unitaire, intégration, performance et charge) et élaborer les jeux de données.
• Identifier, traiter les non-conformités et contribuer activement à la recette métier.
• Utiliser et enrichir les outils de testing automatisés.
• Préparer les packages de déploiement (release notes, chronogrammes) et rédiger les procédures d'administration.
• Assurer un support technique de niveau 1 auprès des utilisateurs et des partenaires, en faisant preuve de pédagogie.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur des fonctions similaires.

Compétences Techniques :

• Expertise IBMi : Maîtrise confirmée des langages CLP, RPG III, IV, ILE.
• Base de données : Excellente maîtrise du requêtage complexe sur DB2 AS400 (jointures, unions...) et capacité à produire des modèles de données (MCD).
• Méthodologie : Connaissance des méthodes d'architecture logicielle (UML, Merise).
• Outils : Pratique d'outils de déploiement (type Arcad Software) et de supervision applicative.
• Atout supplémentaire : La connaissance de l'AGL CA 2E (Synon) est un plus, mais n'est pas indispensable pour ce poste.
• Une expérience dans la logistique est appréciée.

Qualités Comportementales (Soft Skills) :

• Analyse et recul, sens du service, esprit d'équipe et autnomie.