Head of Hardware Sustaining
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Führung und Weiterentwicklung der Hardware Sustaining Engineering Gruppe
- Technische Gesamtverantwortung für bestehende Serienprodukte über deren gesamte Marktlebensdauer
- Steuerung von Redesigns, Bauteilabkündigungen und technischen Produktänderungen
- Definition, Ownership und Weiterentwicklung zentraler Standardschaltungen als Grundlage für robuste und skalierbare Produktgenerationen (z. B. Versorgung, Kommunikation, IO)
- Verbindliche technische Vorgaben und aktive Einflussnahme auf Neuentwicklungen auf Basis dieser Plattformstandards
- Analyse von Feldproblemen sowie Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
- Sicherstellung einer stabilen Serienproduktion gemeinsam mit unseren EMS-Partnern
- Enge Zusammenarbeit mit Hardwareentwicklung, Firmware, Qualität, Einkauf und Supply Chain
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Serienprodukte
- Führungserfahrung in einem technischen Umfeld
- Fundiertes Know-how in Schaltungstechnik und industrieller Elektronik
- Erfahrung mit Produktpflege, Redesigns und Bauteilverfügbarkeit
- Fähigkeit, technische Standards über mehrere Produkte hinweg zu definieren und durchzusetzen
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Klare Priorisierung auch in komplexen Situationen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Fertigungspartnern von Vorteil, Das Mindestentgelt für die Stelle als Head of Hardware Sustaining (m/w/d) beträgt 65.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Benefits & conditions
Bei uns kannst du aktiv an der Weiterentwicklung von Loxone auf nationaler und internationaler Ebene mitwirken. Gemeinsam machen wir die Welt ein Stück energieeffizienter und nachhaltiger - durch intelligente Gebäudeautomation. Dabei warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich, die dir zahlreiche Möglichkeiten bieten, sowohl persönlich als auch fachlich zu wachsen., Ein engagiertes Team aus motivierten Kolleg_innen freut sich darauf, mit dir zusammenzuarbeiten. Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, die sich durch offene und transparente Kommunikation auszeichnet. Zusätzlich bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, damit du deine beruflichen und privaten Bedürfnisse oder Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren kannst.
Es handelt sich um einen 38,5-Stunden-Vertrag mit Gleitzeitmodell. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass für diese Position je nach Qualifikation und Erfahrung eine Gehaltsspanne von € 65.000,- bis € 85.000,- Brutto/Jahr vorgesehen ist. Wir sind bereit den Fähigkeiten angemessen mehr zu bezahlen.