SAP SuccessFactors Application Manager / SAP HCM (m/w)

BROMsolutions AG
Zürich, Switzerland
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Zürich, Switzerland

Tech stack

Data Migration
SAP ERP
SuccessFactors
SAP Applications
SAP Human Resource Management Software
Information Technology

Job description

  • 80 - 100%
  • Position with responsibilities
  • Unlimited employment

SAP SuccessFactors Application Manager / SAP HCM (m/w) Für unseren Kunden suchen wir: SAP SuccessFactors Application Manager / SAP HCM (m/w)

Ihr Aufgabengebiet

  • Unterstützung der SAP HR Fachbereiche im In und Ausland
  • Mitwirkung im internen SAP HCM Team bei der Umsetzung konzernweiter HR IT Projekte, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors
  • Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der hybriden SAP HCM Umgebung (globales SAP HCM System und SAP SuccessFactors) sowie der digitalen Transformation aller SAP HR Prozesse
  • Beratung des SAP Fachbereichs in den Prozessen rund um SAP SuccessFactors
  • Unterstützung des Teams bei weiteren SAP SuccessFactors Moduleinführungen und deren Support
  • Realisierung innovativer SAP HR Technologielösungen, von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR Transformation

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts) Informatik, eine IT Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration, Customizing und Betreuung von SAP SuccessFactors
  • Erfahrungen mit Core-Hybrid-Lösungen sowie mit Datenmigration, Integration und Reporting innerhalb von SAP SuccessFactors
  • Fundierte Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR Bereichen
  • Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2)

Benefits & conditions

Ihre Benefits

  • Marktgerechter Lohn, Bonus und Aktienprogramm sowie attraktive Lohnnebenleistungen
  • 40h Arbeitswoche und mind. 5 Ferienwochen pro Kalenderjahr
  • Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Abwechslungsreiche, vergünstigte Verpflegung im hochwertigen Personalrestaurant

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