IT-Systemadministrator - Windows / M365 / Virtualisierung / Security

• User- & Rechteverwaltung: Anlage bis Deaktivierung von Accounts, Gruppen, Berechtigungen, Dokumentation & Monitoring
• Administration & Support von Windows Server, Clients und zentralen Business-Anwendungen
• Betrieb/Weiterentwicklung von Active Directory (GPOs, Struktur, Policies) und Mail-/Collaboration (z. B. Exchange bzw. M365 - je nach Setup)
• Virtualisierung: Betrieb, Pflege und Support der Plattform (z. B. VMware/Hyper-V)
• Security & Infrastruktur-Konzepte: Fernzugriff, Storage, externer Datenaustausch, Backup & Recovery, Verschlüsselung
• Troubleshooting im laufenden IT-Betrieb (2nd/3rd Level), Ursachenanalyse und nachhaltige Fehlerbehebung
• IT-Sicherheitsmaßnahmen planen, konfigurieren und überwachen (Hardening, Patch- und Update-Strategien, Monitoring)
• Technologie-Scouting: Evaluierung neuer Tools/Ansätze und Mitarbeit an Verbesserungsprojekten
• Dokumentation von Prozessen, Systemen und Changes (sauber, nachvollziehbar, auditfähig)

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• Ausbildung/Studium im IT-Umfeld (z. B. Fachinformatik Systemintegration, IT-Systemelektronik, Informatik o. ä.) oder vergleichbare Praxiserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Stack: Windows Server, Active Directory, Group Policies, Client-Management
• Erfahrung in Virtualisierung (VMware oder Hyper-V) sowie Grundverständnis zu Netzwerk/Storage/Backup
• Verständnis für IT-Security im Infrastrukturkontext (Berechtigungen, Härtung, Verschlüsselung, sichere Zugriffe)
• Strukturierte Arbeitsweise, Ownership und die Fähigkeit, komplexe Themen pragmatisch zu lösen
• Deutsch sicher, Englisch gut (Doku/Herstellerkommunikation)
• Nice-to-have (kein Muss): Linux-Grundlagen, PowerShell/Automatisierung, M365/Azure, Monitoring-Tools, Endpoint-Management

• Unbefristeter Vertrag und langfristige Perspektive in einer stabilen, zukunftsorientierten Branche

• Onboarding mit Mentor:in und planbare Einarbeitung

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (je nach Rolle/Team)

• Weiterbildung & Zertifizierungen (fachlich und persönlich)

• Moderne Arbeitsumgebung, kurze Entscheidungswege, kollegiales Team

• Zusatzleistungen wie z. B. Sonderurlaub zu Anlässen, Zuschüsse, Mitarbeiterevents, Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. Bonus Betriebskantine Karrierechancen Coaching-Angebote Firmenwagen Mitarbeiter-Laptop Betriebsarzt im Unternehmen Firmenhandy Kostenfreie Getränke Ergonomischer Arbeitsplatz Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Firmenevents- und Veranstaltungen Ein modernes Arbeitsumfeld Büroküche Eigene Ideen Parkplatz Unbefristeter Arbeitsvertrag Tätigkeit in Festanstellung Firmenticket Starker Teamspirit Studienförderung Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen., Wir unterstützen Unternehmen bei der gezielten Besetzung von Positionen in folgenden Bereichen:

• IT (u. a. Microsoft-Technologien, Cloud-Infrastrukturen, Java-Entwicklung)

• Bau & Engineering

• Finance, Tax & Legal

Unser Fokus liegt auf regional verfügbaren Kandidatinnen und Kandidaten mit nachweisbarer Fachkompetenz und passender Branchenerfahrung.

Ergebnisse für unsere Kunden

• Zeitersparnis durch strukturiertes, aktives Sourcing
• Besetzung anspruchsvoller Vakanzen in spezialisierten Technologiefeldern
• Direkter Zugang zu qualifizierten Fach- und Führungskräften
• Klar definierter und transparenter Recruiting-Prozess
• Persönliche Betreuung auf Entscheider-Ebene
• Verlässliche Kommunikation und realistische Markteinschätzung

Unsere Leistungen

• Bedarfsanalyse und Anforderungsprofil-Definition
• Aktive Direktansprache und qualifizierte Vorauswahl
• Fachliche und persönliche Vorqualifizierung
• Begleitung des gesamten Auswahl- und Einstellungsprozesses
• Individuell strukturierte Recruiting-Modelle

Unsere Kunden

• Technologieunternehmen mit Fokus auf Microsoft-, Cloud- und Java-Umgebungen
• IT-Dienstleister mit interner oder externer Projektstruktur
• Bau- und Engineering-Unternehmen mit wachsendem Fachkräftebedarf
• Mittelständische Unternehmen sowie Konzerne im Bereich Finance, Tax & Legal

Unser Anspruch

Offene Positionen strukturiert, effizient und nachhaltig zu besetzen. Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit, die auf fachlicher Präzision, Marktverständnis und klaren Prozessen basiert.

Weitere Informationen unter: www.majori.de

Wir von der Majori GmbH sind eine Personalberatung mit Fokus auf IT-Positionen.